績(jī)效工資考核方案，根據(jù)相關(guān)部署，從2009年1月1日開始，首先在義務(wù)教育學(xué)校對(duì)教師實(shí)施績(jī)效工資。為了配合國(guó)家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，從2009年10月1日開始，在公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資。 大家可以通過(guò)以下以往的這份事業(yè)績(jī)效工資表，來(lái)參悟2010事業(yè)績(jī)效工資表，如下： 一、執(zhí)行時(shí)間 在職人員新增績(jī)效工資額度和離退休人員新增生活補(bǔ)貼，從2007年1月1日起執(zhí)行，每年執(zhí)行12個(gè)月。 二、執(zhí)行范圍 在編人員、享受在編人員同等待遇的人員及離(退)休職工。 三、績(jī)效工資總額的組成 1、年終一次性獎(jiǎng)金。2、節(jié)假日補(bǔ)貼。3、現(xiàn)行的生活補(bǔ)貼。4、2007年1月規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼。5、在職人員:新增績(jī)效工資;離退休人員:新增生活補(bǔ)貼。 在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補(bǔ)貼發(fā)放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補(bǔ)貼由財(cái)政全額發(fā)放;在職人員新增績(jī)效工資的50%由財(cái)政補(bǔ)助，其余部分自籌解決。 四、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：全額撥款事業(yè)單位在職人員新增績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)單位：元/月 職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)管理崗位副局585正處550副處430正科355副科265科員255辦事員235試用期150 專業(yè)技術(shù)崗位教授600副教授430講師265助教255技術(shù)員235 工人高級(jí)技師355技師265高級(jí)工255中級(jí)工235初級(jí)工195 普工195學(xué)徒期150 五、相關(guān)文件：中央已發(fā)文(國(guó)發(fā)[2008]6號(hào))，事業(yè)單位從2008年5月起兌現(xiàn)績(jī)效工資，人均：中學(xué)高級(jí)教師(副高，處級(jí))2.8萬(wàn)元/年，中級(jí)(高級(jí)工，科級(jí)) 2.3萬(wàn)元/年，初級(jí)(中級(jí)工，辦事員)1.8萬(wàn)元/年，員級(jí)1.1萬(wàn)元/年。從2006年7月1日補(bǔ)發(fā)，但要扣出已發(fā)的各種獎(jiǎng)金和津貼。 待實(shí)行新的崗位聘任后，再按等級(jí)發(fā)放： 管理崗位：五級(jí)(正處)30000元/年、六級(jí) 26000元/年、七級(jí) 23800元/年、八級(jí) 19600元/年、九級(jí) 15800元/年、十級(jí) 11400元/年。 專業(yè)技術(shù)崗位： 五級(jí) 34000元/年副高(中高、副教授)、六級(jí) 32000元/年、七級(jí) 30000元/年、八級(jí) 26000元/年中級(jí)(講師、中一、小高)、九級(jí) 24800元/年、十級(jí) 23800元/年、十一級(jí) 19600元/年。初級(jí)：十二級(jí) 15800元/年、十三級(jí) 11400元/年。 事業(yè)單位績(jī)效工資表勤技能崗位： 技術(shù)工一級(jí) 26000元/年 二級(jí) 24800元/年 三級(jí) 23800元/年 四級(jí) 19600元/年 五級(jí) 15800元/年 普通工 11400元/年 由于事業(yè)單位績(jī)效工資改革牽扯方面太廣，2009年9月份曾有消息稱人保部正在趕制事業(yè)單位績(jī)效工資細(xì)則，目前仍未有細(xì)則出臺(tái)的任何消息。因此，在細(xì)則出臺(tái)之前，相信事業(yè)單位績(jī)效工作暫時(shí)不會(huì)有行動(dòng)。