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勞動(dòng)合同簽訂日期寫(xiě)錯(cuò)了可以申請(qǐng)賠償嗎

2022-02-06 00:48

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專(zhuān)業(yè)分析:

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 法律規(guī)定“應(yīng)當(dāng)”,即是強(qiáng)制性規(guī)定。你完全可以。

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如果簽訂的勞動(dòng)合同是雙方協(xié)商擬定的,即使合同簽訂日期錯(cuò)誤在勞動(dòng)合同期內(nèi)依然具有法律效力。勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者相互協(xié)商并達(dá)成一致的協(xié)議,在得到雙方一致認(rèn)可的情況下,并且不違反中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)的情況下,是受到法律支持保護(hù)的。

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  • 合同簽訂日期寫(xiě)錯(cuò)了有效嗎
    合同簽訂日期寫(xiě)錯(cuò)了有效嗎

    根據(jù)《合同法》,合同自合同各方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。如果簽訂日期寫(xiě)錯(cuò),應(yīng)由雙方共同在涂改處簽字或蓋章確認(rèn),以免將來(lái)產(chǎn)生不必要的爭(zhēng)議。根據(jù)《合同法》的相關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法享有自愿訂立合同的權(quán)利,合同內(nèi)

    2021.04.23 246
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    合同簽訂日期寫(xiě)錯(cuò)了可以修改,涂改合同并不屬于使合同歸于無(wú)效的情形。

    2021.03.22 456
  • 合同簽訂日期寫(xiě)錯(cuò)了有效嗎?
    合同簽訂日期寫(xiě)錯(cuò)了有效嗎?

    合同簽訂日期寫(xiě)錯(cuò)了的,但具備其他生效要件的,例如內(nèi)容真實(shí)合法的,行為人具有相應(yīng)的民事行為能力的,合同的當(dāng)事人可以達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議或者變更合同內(nèi)容,合同也是有效的。

    2021.01.17 283
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  • 勞動(dòng)合同日期寫(xiě)錯(cuò)了可以申請(qǐng)賠償嗎

    中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)

    2022-03-23 15,340
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    合同不得涂改,如企業(yè)單方涂改合同在法律上屬于無(wú)效合同,由涂改方負(fù)全責(zé)。可以與員工協(xié)商一致重新書(shū)面簽訂一份勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式

    2022-05-21 15,340
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    2022-06-01 15,340
  • 勞動(dòng)合同簽訂日期錯(cuò)了可以修改嗎

    合同不得涂改,如企業(yè)單方涂改合同在法律上屬于無(wú)效合同,由涂改方負(fù)全責(zé)??梢耘c員工協(xié)商一致重新書(shū)面簽訂一份勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

    2022-05-29 15,340
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  • 合同日期寫(xiě)錯(cuò)了有效嗎 00:46
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    合同日期寫(xiě)錯(cuò)了,一般情況下不會(huì)影響合同的效力。但是,如果這一份合同的主要內(nèi)容與合同的日期密切相關(guān),例如雙方簽訂了一定期限的服務(wù)合同,這時(shí)候日期寫(xiě)錯(cuò)了的話,就會(huì)影響合同的效力。首先,當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)雙方寫(xiě)錯(cuò)了日期的話,可以第一時(shí)間與對(duì)方進(jìn)行溝通,雙

    4,437 2022.04.25
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    根據(jù)合同的相關(guān)規(guī)定,簽訂合同的當(dāng)事人有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力并且是依法自愿訂立合同的,合同內(nèi)容也沒(méi)有違反法律規(guī)定的話,一般合同都是有效的,能夠發(fā)生法律效力,合同是自雙方當(dāng)事人簽字或者是蓋章時(shí)才能夠成立。而合同簽訂的時(shí)候日期錯(cuò)誤的話

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    未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條。勞動(dòng)合同法要求單位和員工必須要簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有簽書(shū)面勞動(dòng)合同,會(huì)出現(xiàn)下面一系列的后果:如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?,那么給單位一個(gè)緩沖期,一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話,對(duì)

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