勞動者支付競業(yè)限制違約金后是否需要繼續(xù)履行競業(yè)限制合同呢
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勞動者在競業(yè)限制期限內，違反競業(yè)限制約定向用人單位支付競業(yè)限制違約金，用人單位如要求勞動者繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議，勞動者應當繼續(xù)履行。 基于公平原則，在競業(yè)限制違約金過高或過低時，當事人可以要求增加或減少違約金的數(shù)額，勞動仲裁或法院可以根據(jù)用人單位的實際損失進行相應的調整。
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 （四）》 第十條 勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務的，人民法院應予支持。
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根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。 用人單位在競業(yè)限制期間內按月給予勞動者經濟補償。 競業(yè)限制期限不得超過二年。對于競業(yè)補償?shù)闹Ц斗绞健⒅Ц稊?shù)額，法律沒有明確規(guī)定，各地地方法規(guī)規(guī)定不一， 如第17條規(guī)定：用人單位與負有保守商業(yè)秘密義務的勞動者，可以在或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款， 并應當同時約定在解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償。 其中，年經濟補償額不得低于該勞動者離開用人單位前十二個月從該用人單位獲得的報酬總額的三分之一。 而《市企業(yè)技術秘密保護條例》第17條規(guī)定：在競業(yè)限制期間，企業(yè)應當按照競業(yè)限制協(xié)議中的約定，向被競業(yè)限制人員支付一定的補償費。 年補償費不得低于該員工離職前一年從該企業(yè)獲得的年報酬總額的二分之一。 因此，競業(yè)補通常遵循有約定從約定，若無約定的，可以參照地方法規(guī)及公平合理原則進行認定。
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勞動者違反競業(yè)限制約定要支付違約金嗎勞動者違反競業(yè)限制約定需要支付違約金，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款； 并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用
2020.01.10 172 -
競業(yè)限制一定要支付違約金嗎競業(yè)限制一定要支付違約金。法律規(guī)定，當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業(yè)限制義務，要求用人單位支付經濟補償?shù)模嗣穹ㄔ簯柚С帧?/p>
2020.02.13 155 -
勞動者違反競業(yè)限制勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經濟補償，當事人解除勞動合同時，除另有約定外，用人單位要求勞動者履行競業(yè)限制義務，或者勞動者履行了競業(yè)限制義務后要求用人單位支付經濟補
2020.04.05 204
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勞動者違反競業(yè)限制約定的是否需要支付違約金
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2022-04-12 15,340 -
勞動合同中沒有約定競業(yè)限制條款，勞動者是否需要繼續(xù)主張競業(yè)限制
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2022-02-13 15,340 -
勞動者違反“競業(yè)限制”約定要支付違約金嗎
勞動者違反“競業(yè)限制”約定要支付違約金。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以在勞動合同中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按
2022-05-15 15,340
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競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內，用人單位按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限
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競業(yè)限制期限是幾年雖然法律規(guī)定了，在勞動者離職的時候，用人單位可以與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以保護自身的合法權益。但是需要注意，競業(yè)限制協(xié)議具有一定的期限，具體來說不能超過二年，超過的期限部分是無效的。雖然競業(yè)限制協(xié)議是雙方當事人的協(xié)商一致的結果，但是為了防
2,489 2022.04.17 -
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違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對方的違約行為已經造成了合同根本無法繼
1,875 2022.04.17
