工傷賠償后還要繳納五險(xiǎn)一金嗎
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要的，只要沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系，單位還要繼續(xù)交五險(xiǎn)一金工傷保險(xiǎn)條例第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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如果是公司未交的話。公司未繳納我的五險(xiǎn)一金，可以要求公司根據(jù)工作年限來(lái)進(jìn)行賠償，即每滿一年支付一個(gè)月工資，如果公司拒絕賠償，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。 享受最低生活保障的人、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個(gè)人繳費(fèi)部分，由政府給予補(bǔ)貼。 職工工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納，職工不繳納。 職工失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納。 職工生育保險(xiǎn)，由用人單位繳納，職工不繳納。 職工住房公積金由職工和單位繳存部分共同構(gòu)成，職工月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
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繳納五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金是由單位繳納的，五險(xiǎn)繳到社會(huì)保障局，一金繳到住房公積金管理中心?；鶖?shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個(gè)月工資。
2020.08.04 304 -
五險(xiǎn)一金要強(qiáng)制繳納嗎社保里面的五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制都要交的。五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。
2020.08.04 630 -
兼職要繳納五險(xiǎn)一金嗎企業(yè)聘用兼職員工，如果是勞務(wù)關(guān)系，不需要繳納社保果是勞動(dòng)關(guān)系，是否需要辦理社保以及如何辦理社保，需要根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系的不同類型來(lái)看。兼職員工的情形主要有：非全日制員工、被勞務(wù)派遣員工、特殊勞動(dòng)關(guān)系員工等。
2020.12.20 1,309
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試用期后還要繳納五險(xiǎn)一金嗎？
試用期要繳納“五險(xiǎn)一金”。用人單位與勞動(dòng)者自用工之日起就建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
2022-05-14 15,340 -
職工五險(xiǎn)一金交了還要繳納社保嗎
不，五險(xiǎn)一金包括社會(huì)保險(xiǎn)。 企業(yè)五險(xiǎn)一金繳納比例是，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳20％，醫(yī)療保險(xiǎn)繳12％，失業(yè)保險(xiǎn)繳2％，而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)各在1％左右，住房公積金在4％到12％之間。
2021-10-25 15,340 -
生育津貼還要繳納五險(xiǎn)一金嗎？
按《職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假期間由領(lǐng)取工資改按相關(guān)規(guī)定享受生育生活津貼，故單位發(fā)放的工資可以收回。但是對(duì)于五險(xiǎn)一金的個(gè)人扣除部分應(yīng)該由誰(shuí)承擔(dān)，因文件上沒(méi)有明文規(guī)定，建議您和單位協(xié)商解決，
2022-06-25 15,340 -
工傷保險(xiǎn)發(fā)生后一個(gè)月還需要繳納金嗎
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-05-10 15,340
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01:25
五險(xiǎn)一金繳納比例五險(xiǎn)般包含：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個(gè)人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位交納比例為21%，員工個(gè)人按8%進(jìn)行交納； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為，用人單位9%，員工個(gè)人為2%+
31,675 2021.04.25 -
00:56
五險(xiǎn)一金必須強(qiáng)制繳納嗎五險(xiǎn)一金必須強(qiáng)制繳納。五險(xiǎn)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的。國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,858 2022.04.17 -
01:02
繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對(duì)于普通企業(yè)來(lái)說(shuō)，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,697 2022.05.11
