簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)哪幾個(gè)程序，分別由哪些部門(mén)來(lái)簽訂集體合同？
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簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)（4)D.①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)③代表簽字④報(bào)送上級(jí)工會(huì)備案⑤公布）五個(gè)程序。根據(jù)是《勞動(dòng)法》第三十三條企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂；沒(méi)有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。第三十四條集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)；勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。第三十五條依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。
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用人單位與企業(yè)職工一方簽訂集體勞動(dòng)合同的程序如下： 1、雙方協(xié)商； 2、職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)； 3、職工代表簽字； 4、報(bào)送上級(jí)工會(huì)備案； 5、報(bào)送勞動(dòng)部門(mén)。
用人單位與企業(yè)職工一方簽訂集體勞動(dòng)合同的程序如下： 1、雙方協(xié)商； 2、職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)； 3、職工代表簽字； 4、報(bào)送上級(jí)工會(huì)備案； 5、報(bào)送勞動(dòng)部門(mén)。
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集體合同簽訂的程序集體合同訂立程序如下： 1、企業(yè)職工一方與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商訂立集體合同草案； 2、將草案提交職工代表大會(huì)或者全體職工進(jìn)行討論通過(guò)； 3、由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立； 4、報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)；勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起十
2020.10.22 231 -
重新簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)報(bào)送哪個(gè)部門(mén)審查用人單位與勞動(dòng)者重新簽訂集體勞動(dòng)合同的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)，也就是勞動(dòng)局進(jìn)行審查。集體合同指企業(yè)行政和工會(huì)雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件，勞動(dòng)條件為中心內(nèi)容的書(shū)面協(xié)議。
2020.01.28 159 -
重新簽訂集體合同,應(yīng)當(dāng)報(bào)送哪個(gè)部門(mén)審查單位與工會(huì)代表企業(yè)職工一方重新簽訂集體合同后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)審查。勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；單位尚未建立工會(huì)的，則由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉
2020.04.13 111
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簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)哪五個(gè)程序
簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)（4)D.①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)③代表簽字④報(bào)送上級(jí)工會(huì)備案⑤公布 ）五個(gè)程序。 根據(jù)是《勞動(dòng)法》第三十三條企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息
2022-07-21 15,340 -
簽訂集體合同五個(gè)程序是哪些
根據(jù)是《勞動(dòng)法》第三十三條企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。集體合同由工會(huì)代表職工
2022-07-27 15,340 -
重新簽訂集體合同應(yīng)該向哪個(gè)部門(mén)
用人單位與勞動(dòng)者重新簽訂集體勞動(dòng)合同的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)，也就是勞動(dòng)局進(jìn)行審查。集體合同指企業(yè)行政和工會(huì)雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件，勞動(dòng)條件為中心內(nèi)容的書(shū)面協(xié)議。
2022-06-10 15,340 -
重新簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)報(bào)送哪個(gè)部門(mén)審查？
用人單位與勞動(dòng)者重新簽訂集體勞動(dòng)合同的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)，也就是勞動(dòng)局進(jìn)行審查。集體合同指企業(yè)行政和工會(huì)雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件，勞動(dòng)條件為中心內(nèi)容的書(shū)面協(xié)議。
2022-06-10 15,340
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聯(lián)合體合同怎么簽訂聯(lián)合體合同的簽訂如下： 1、集體合同草案首先，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)； 2、集體合同草案討論通過(guò)后，由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立； 3、集體合同
2,124 2022.04.17 -
01:27
合同簽訂形式有哪些根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，合同簽訂的形式主要有以下幾種： 1、口頭形式。合同采取口頭形式，毋須當(dāng)事人特別指明?？陬^形式簽訂的合同常見(jiàn)于商店購(gòu)物時(shí)，買(mǎi)賣(mài)雙方以口頭的形式達(dá)成協(xié)議。以口頭形式訂立合同，可以簡(jiǎn)化手續(xù)、方便交易提高效益，但是對(duì)于不能即
3,427 2022.04.15 -
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哪些人可以簽訂合同具有完全民事權(quán)利能力，和民事行為能力的自然人、法人、非法人組織都能夠簽訂合同。 簽訂合同的主體包括自然人、法人或者是別的組織，并且當(dāng)事人還可以按照法律規(guī)定，委托有授權(quán)的代理人來(lái)訂立合同。 如果當(dāng)事人想要訂立合同的話，要具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力
1,523 2022.04.17
