勞動爭議仲裁應當在多長時間內裁決
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勞動爭議仲裁的案件，一般應當在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
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勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請書5日內決定是否受理，受理仲裁申請之日起45日內裁決完畢，案情復雜的延長期限不得超過15日，因此，勞動爭議案件最多在受理仲裁申請之日起60內下達裁決或結論。
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請書5日內決定是否受理，受理仲裁申請之日起45日內裁決完畢； 案情復雜的延長期限不得超過15日，因此，勞動爭議案件最多在受理仲裁申請之日起60內下達裁決或結論。
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仲裁庭裁決勞動爭議案件應當多長時間結束？仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日；逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院
2020.08.30 265 -
勞動仲裁應當在多長時間內結束仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期，但是延長期限不得超過十五日。
2020.04.05 157 -
勞動爭議仲裁需要多長時間后裁決勞動爭議仲裁的裁決時間是：需要在受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理。
2020.08.07 169
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勞動爭議仲裁多長時間裁決
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
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285 2022.11.26
