在工廠工作打架受傷算工傷嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
在車間打架不屬于工傷范疇。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故導(dǎo)致下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
上班時間屬于在工作時間，但是打架受傷不屬于因工作原因或者履行工作職責(zé)而受到意外傷害，因此不滿足工傷認(rèn)定的條件，不算工傷。
工人在上班時打架不算工傷。不得認(rèn)定為工傷的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。但員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。
-
在廠里打架算工傷嗎?在廠里打架不算工傷。只要滿足以下條件的，才算工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受傷的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受傷的； 4
2020.12.15 194 -
在廠內(nèi)打架算工傷嗎員工在上班時間打架不一定全是工傷，也不一定全部不是工傷，要具體情況具體分析。因打架受傷能否認(rèn)定為工傷必須符合以下條件： (1)在工作時間和工作場所內(nèi)； (2)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害； (3)還必須滿足條例第十六條的規(guī)定，即：第十六
2020.07.17 212 -
在廠里打架算工傷嗎我國的工傷保險條例規(guī)定，在廠里打架不算工傷。只要滿足以下條件的，才算工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受傷的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作
2022.04.16 1,603
-
在廠里打架受傷算工傷嗎？
在車間打架不屬于工傷范疇。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作
2022-05-25 15,340 -
廠里打架受傷算工傷員工工作期間打架受傷，能不能算
1、這個能不能算要經(jīng)過派出所、法院的判決書，看看案件的性質(zhì)。 2、工傷認(rèn)定中有一條屬于工傷的是，在履行工作職責(zé)過程中受到暴力傷害的。那么要看你說的打架是不是因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)遭到對方暴力傷害，而且自己沒
2022-06-02 15,340 -
在工廠打架算工傷嗎
具體看是因?yàn)槭裁丛虼蚣?，在法律上?guī)定：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，屬于工傷，反之則不屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）
2022-03-10 15,340 -
在工廠打架算不算工傷, 工作時間過多打架受傷了也算是工傷嗎怎么辦
看是否因?yàn)楣ぷ髟?，一般打架不算工傷的?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作
2022-02-13 15,340
-
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時
4,780 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
