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未滿十八周歲未滿十八周歲,現(xiàn)在公司要解散我在公司簽的合同怎么辦

2022-05-03 20:40

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依您所述“已滿十六周歲,未滿十八周歲,在公司工作一年多,現(xiàn)在公司要解散我在公司簽的合同沒到期,公司是不是要按照勞動(dòng)法工作一年賠償一個(gè)月的工資?”的問題,我們?yōu)槟龀鋈缦禄卮鸷徒ㄗh:一、對于合同未到期,單位單方基礎(chǔ)勞動(dòng)關(guān)系需要提前30天書面通知,如未通知除去經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還需要支付一個(gè)月工資作為代通知金。二、鑒于您反映的情況比較復(fù)雜,且敘述的不太完善,無法給您做具體的法律指導(dǎo),為了更好的解答您的咨詢,給您提供更具體、更專業(yè)的的法律幫助,建議您致電本所,預(yù)約具體時(shí)間后,到本所進(jìn)行一對一的專業(yè)咨詢。屆時(shí)請您帶齊相關(guān)信息及證據(jù)材料。

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