公司招未滿十八周歲員工
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由于未滿十八周歲的員工在工作期間私自外出玩耍意外受傷的情形，與公司無關(guān)，公司不需要承擔(dān)任何法律責(zé)任。另外，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?！吨腥A人民共和國勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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犯罪時未滿十八歲審判時已滿十八周歲如果犯罪時不滿18周歲，審判時已滿18周歲，是可以公開審判的。人民法院審判第一審案件應(yīng)當(dāng)公開進行。但是有關(guān)國家秘密或者個人隱私的案件，不公開審理。十四歲以上不滿十六歲未成年人犯罪的案件，一律不公開審理。十六歲以上不滿十八歲未成年人犯罪的案件
2020.07.09 5,412
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十四周歲未滿十八周歲傳喚
取保候?qū)徃鶕?jù)《刑事訴訟》規(guī)定犯罪嫌疑所采取種刑事強制措施于取保候?qū)彿缸锵右蓹z察院提起公訴由院庭審理確定否構(gòu)犯罪、處予刑罰
2022-08-02 15,340 -
未滿十八周歲未滿十八周歲，現(xiàn)在公司要解散我在公司簽的合同怎么辦
依您所述“已滿十六周歲，未滿十八周歲，在公司工作一年多，現(xiàn)在公司要解散我在公司簽的合同沒到期，公司是不是要按照勞動法工作一年賠償一個月的工資？”的問題，我們?yōu)槟龀鋈缦禄卮鸷徒ㄗh：一、對于合同未到期，
2022-05-03 15,340 -
童工是指未滿十八周歲
1、童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。2、16-18周歲屬于未成年工。用人單位可以使用，只是某些工作不能要求他們作業(yè)。3、國家機關(guān)、社會
2022-04-21 15,340 -
今年的招兵必須年滿18周歲？未滿十八周歲報不成
未滿十八周歲駕駛非機動車把人撞了，如果滿了16歲，看情節(jié)輕重是否構(gòu)成交通肇事，不夠成交通肇事的需要承擔(dān)民事責(zé)任賠償責(zé)任的。如果本人沒有賠償能力賠償，由其法定監(jiān)護人來賠償。
2022-09-05 15,340
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未滿十八周歲犯罪怎么判刑未滿十八周歲犯罪怎么判刑視情況而定： 1、已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任； 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任；因不滿十六周歲不予
5,543 2022.10.12 -
01:05
未滿十八周歲犯罪如何判刑針對未滿十八周歲的犯罪嫌疑人犯罪，具體判刑標(biāo)準(zhǔn)有以下幾點： 1、已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負相應(yīng)的刑事責(zé)任； 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任
7,246 2022.07.10 -
00:37
滿十八周歲還需不需要給孩子撫養(yǎng)費滿十八周歲還需不需要給孩子撫養(yǎng)費的規(guī)定如下：子女已經(jīng)年滿18歲的，一般是不需要在支付撫養(yǎng)費的。但是，尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應(yīng)負擔(dān)必要的撫養(yǎng)費： （一）喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維
2,569 2022.05.11
