勞動(dòng)合同解決問題有法律依據(jù)嗎？謝謝
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勞動(dòng)合同的解除和終止，說明企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，可以有兩種方法，一種是：解除勞動(dòng)合同，另一種是：終止勞動(dòng)合同，解除方法不同，相應(yīng)的程序與補(bǔ)償金也是不同的。下面附文為大家介紹勞動(dòng)合同終止和解除的區(qū)別及如何終止勞工合同協(xié)議書。
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簽訂租房合同有問題的當(dāng)事人可以協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議，或者雙方協(xié)商一致解除合同，拒絕協(xié)商或協(xié)商未能達(dá)成一致的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定無效，同時(shí)可以收集必要證據(jù)申請(qǐng)仲裁、提請(qǐng)?jiān)V訟。
以下情形可以重新簽訂勞動(dòng)者合同:用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
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成功拿到勞動(dòng)仲裁裁決書后怎樣做，謝謝依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，裁決書出來應(yīng)當(dāng)依據(jù)裁決書執(zhí)行，如果被執(zhí)行人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁定書不執(zhí)行的，另一方當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定書。
2020.04.24 457 -
簽合同需要用什么章嗎？謝謝簽合同，當(dāng)事人為法人的，用公章或者合同專用章才有效力，當(dāng)事人為自然人的，簽字即可。合同法規(guī)定的是簽字或蓋章，只具其一即可，但合同可約定簽字并蓋章合同生效。根據(jù)2021年1月1日起實(shí)施生效的《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十條第一款規(guī)定，當(dāng)事
2021.03.05 187 -
決定解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)1.解除勞動(dòng)關(guān)系法律依據(jù)包括《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等；2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)關(guān)系；勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位后可以解除勞動(dòng)關(guān)系，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；勞動(dòng)者存在過失性辭退情形，用人單位可以單方面解
2020.03.18 246
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勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同其如何補(bǔ)償？答案了謝謝謝謝謝謝謝謝
勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同，其賠償通常有如下情況： 1.勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)，無補(bǔ)償。 2.用
2022-03-14 15,340 -
手寫合同有法律效力嗎？謝謝
手寫合同具有法律效力。 不過根據(jù)《民法典》》規(guī)定，要檢查清楚各種條款以及有可能還需要去公證。當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約
2022-05-26 15,340 -
請(qǐng)問勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多少？謝謝
勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同是因?yàn)橛萌藛挝挥小秳趧?dòng)合同法》第三十八條的情形之一。用人單位按照勞動(dòng)者在本單位工作滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)合同違法解除，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承
2021-11-05 15,340 -
爭(zhēng)遺產(chǎn)的問題謝謝
遺產(chǎn)繼承是指生前享有財(cái)產(chǎn)因死亡而轉(zhuǎn)移給他人的死者為被繼承人；被繼承人死亡時(shí)遺留的財(cái)產(chǎn)為遺產(chǎn)；依照法律規(guī)定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產(chǎn)的人為繼承人；繼承人依照法律的直接規(guī)定或者被繼承人所立的合
2022-07-11 15,340
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合同無效的法律依據(jù)有什么合同無效的法律依據(jù)包括以下幾點(diǎn)： 1、無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效； 2、行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效； 3、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除
5,515 2022.11.23 -
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勞動(dòng)合同賠款依據(jù)是什么勞動(dòng)合同賠償?shù)囊罁?jù)是勞動(dòng)合同的履行中存在違約的情形，主要的表現(xiàn)是用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同、以非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)、侮辱毆打勞動(dòng)者等。勞動(dòng)合同賠款的依據(jù)主要規(guī)定在勞動(dòng)合同法第四十七條、四十八條、第八十七和第八十八條。第四
1,360 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同需要注意的問題勞動(dòng)合同需要注意的問題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17
