工傷四級(jí)傷殘?jiān)臼强梢垣@得一次性傷殘補(bǔ)助金為21個(gè)月本人工資，同時(shí)可以享受工傷保險(xiǎn)基金支付的津貼。單位支付達(dá)到退休前社保費(fèi)用。 如果員工需要和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，那么就需要計(jì)算員工從目前開始到死亡年齡之間的津貼費(fèi)用。如果按照員工35歲，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元計(jì)算。那么除一次性傷殘補(bǔ)助金以外還需要拿到816000元的補(bǔ)償。才劃得來。 否則員工需要根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。