工傷賠償協(xié)議糾紛
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是否應(yīng)有工傷認(rèn)定書 依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，只有經(jīng)過工傷認(rèn)定程序被依法認(rèn)定為工傷的勞動者才能享受工傷待遇、獲得工傷賠償。因此，公證處在辦理工傷賠償協(xié)議公證時應(yīng)要求當(dāng)事人提交工傷認(rèn)定書，因為職工所受傷害只有在被認(rèn)定為工傷時才可獲得工傷待遇，企業(yè)才需要承擔(dān)責(zé)任;反之如果職工所受傷害不屬于工傷，那么企業(yè)就不需要承擔(dān)責(zé)任，也就失去簽訂工傷賠償協(xié)議的基礎(chǔ)。
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1、發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，用人單位超過一個月未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請; 2、工傷認(rèn)定報告出來，工傷職工治療結(jié)束出院后，向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。取得鑒定報告; 3、用人單位與工傷職工協(xié)商工傷賠償，如果無法達(dá)成一致賠償意見，工傷職工可以向事故發(fā)生地勞動人事爭議仲裁委申請工傷賠償; 4、雙方提供證據(jù)，經(jīng)過勞動人事爭議仲裁委員會裁決后，按裁決書執(zhí)行; 5、如果用人單位不執(zhí)行裁決書的工傷賠償，工傷職工可以申請人民法院執(zhí)行活動工傷賠償。
工傷賠償糾紛的處理方式有：第一，處理工傷；第二，委托律師全程代理；第三，申請工傷認(rèn)定；第四，申請工傷鑒定（勞動能力和生活自理能力鑒定）；第五，確定賠償項目和數(shù)額；第六，辦理工傷保險理賠；第七，提起人身損害賠償訴訟。
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工傷事故賠償糾紛工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議是勞動爭議，協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁。勞動仲裁無法解決的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2020.06.15 153 -
員工工傷賠償協(xié)議員工工傷賠償協(xié)議簽訂注意事項為協(xié)議書中要包括甲方乙方、受傷事實確認(rèn)、賠償項目、賠償金額以及支付時間。在受傷事實的確認(rèn)中要寫清楚事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、發(fā)生之后的處理、職工的受傷程度以及目前的傷情。
2020.01.25 265 -
工傷賠償協(xié)議書協(xié)議的內(nèi)容沒有違反國家法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形，那么工傷賠償協(xié)議是有效的，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行協(xié)議。其對雙方都具有約束的效力。
2020.07.27 157
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工傷賠償協(xié)議糾紛怎么辦
員工因為工傷賠償問題和單位出現(xiàn)糾紛，可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因
2022-03-15 15,340 -
工傷賠償協(xié)議糾紛是勞動爭議嗎
1、勞動者與用人單位因為工傷賠償協(xié)議而產(chǎn)生糾紛的，是屬于勞動爭議。 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因
2022-06-13 15,340 -
工傷糾紛協(xié)議書
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2022-07-16 15,340 -
工傷糾紛已簽訂賠償協(xié)議內(nèi)容是什么
在我國《工傷保險條例》第六十二條第二款中的規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。該條款應(yīng)屬對用人單位
2022-07-01 15,340
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協(xié)議糾紛屬于合同糾紛嗎協(xié)議在一般情況下屬于合同糾紛，但是需要看協(xié)議的內(nèi)容，如果協(xié)議是針對離婚、繼承等特殊事項簽訂的，就屬于婚姻家庭糾紛、繼承糾紛等其他糾紛。根據(jù)我國《民法典》的明確規(guī)定，合同指的是在平等的民事主體之間簽訂的，目的在于設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的
1,771 2022.04.15 -
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不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動者和用人單位之間協(xié)商或調(diào)解的結(jié)果，因此是不具有強制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另
1,733 2022.06.01 -
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故意傷害罪賠償協(xié)議怎么寫司法實踐中，故意傷害罪賠償協(xié)議一般會包括這幾項內(nèi)容：1.協(xié)議雙方當(dāng)事人的名稱。2.甲方愿一次性賠償給乙方醫(yī)療費、誤工費、交通費、住宿費，精神撫慰金等合計人民幣的數(shù)額。3.付款時間及辦法。4.上述費用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處
1,471 2022.04.17
