喪失勞動能力的判定依據(jù)有哪些
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部分喪失勞動能力的情況如下：各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者： (1)單肢癱，肌力3級。 (2)兩肢或三肢癱，肌力4級。 (3)單手或單足全肌癱，肌力2級。 (4)雙手或雙足全肌癱，肌力3級。 2、長期中度呼吸困難。 3、心功能長期在。 4、中度肝功能損害。 5、各種疾病造瘺者。 6、慢性腎功能不全失代償期。 7、一眼矯正視力≤ 05，另眼矯正視力≤0。 8、雙眼矯正視力≤0或視野半徑≤30度。 9、雙耳聽力損失≥91分貝。 10、符合《職工工傷與致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)5至6級者。
喪失合同履行能力主要有以下確定要素： 1、當(dāng)事人經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化； 2、存在轉(zhuǎn)移財產(chǎn)以逃避履行合同義務(wù)的行為； 3、合同當(dāng)事人喪失商業(yè)信譽(yù)； 4、其他喪失或者可能喪失合同履行能力的要素。
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勞動者喪失勞動能力鑒定條件有哪些喪失勞動能力，是已經(jīng)失去勞動的能力，無法從事勞動。勞動能力喪失程度主要以身體器官缺損或功能障礙程度作為判定依據(jù)。本標(biāo)準(zhǔn)中對功能障礙的判定，以醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時所作的醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果為依據(jù)。喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)具體有： 1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病
2020.06.07 283 -
喪失合同履行能力的認(rèn)定依據(jù)喪失合同履行能力主要有下列確定因素財產(chǎn)顯形減少；喪失商業(yè)信譽(yù)；提供勞務(wù)或完成工作的合同中，債務(wù)人喪失勞動能力；給付特定物的債務(wù)中，該特定物喪失；其他情形。
2021.03.28 191 -
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2021.04.22 146
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喪失勞動能力的判定依據(jù)是怎樣的
喪失勞動能力的判定依據(jù)有： 長期重度呼吸困難。 1、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分?jǐn)?shù)≤50%； 2、惡性室性心動過速經(jīng)治療無效； 3、各種難以治愈的嚴(yán)重貧血，經(jīng)治療后血紅蛋白長期低于6克/分
2022-06-14 15,340 -
勞動能力鑒定依據(jù)有哪些
勞動能力鑒定 （1）依據(jù)是《工傷保險條例》和中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終 結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動能力障礙程
2022-03-29 15,340 -
勞動能力喪失的程度有哪些
勞動能力喪失的程度有哪些呢？（一）部分喪失勞動能力 外傷致人體解剖結(jié)構(gòu)和生理功能損害，造成器官大部分缺失或畸形，伴有輕度功能障礙，生活能夠自理，能參加一般性勞動，對醫(yī)療等無必須的依賴性。例如一眼缺失、
2022-03-21 15,340 -
勞動能力鑒定中喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)有哪些
喪失勞動能力的判斷依據(jù)包括以下17個標(biāo)準(zhǔn)：1、1、完全喪失勞動能力的條件1、1、1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病，治療后有以下情況之一：（1）單肢癱瘓，肌力2級以下（含2級）。（2）兩肢或三
2021-12-25 15,340
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轉(zhuǎn)繼承有哪些法律依據(jù)在我國現(xiàn)行的《中華人民共和國繼承法》中，并沒有規(guī)定轉(zhuǎn)繼承問題。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二條明確載明：繼承開始后，繼承人于遺產(chǎn)分割前死亡，并沒有放棄繼承的，該繼承人應(yīng)當(dāng)繼承的遺產(chǎn)轉(zhuǎn)給其繼承人，但是遺囑另有安排
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1,355 2022.05.11 -
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勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)
2,632 2022.04.17
