最高人民法院建筑工程勞動(dòng)關(guān)系是如何？
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網(wǎng)友在《建筑領(lǐng)域確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系之我見》一文中對(duì)建筑行業(yè)大量存在的轉(zhuǎn)包、分包引發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系問題進(jìn)行了分析，并結(jié)合（法辦【2011】42號(hào)）《全國民事審判工作會(huì)議紀(jì)要》（以下簡稱《紀(jì)要》）第59條和（勞社部發(fā)【2005】12號(hào)）《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（以下簡稱《通知》）第4條作了比較，得出了這兩個(gè)文件規(guī)定的內(nèi)容并不沖突的結(jié)論，并闡述了自己的理由。應(yīng)當(dāng)說，您對(duì)上述問題的見解是有一定道理的，說明您對(duì)這一領(lǐng)域存在的問題有一定的研究，并希望能夠解決這一實(shí)踐中較為棘手的問題。
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建筑勞動(dòng)關(guān)系工傷： 1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; 2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng); 3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
建筑勞動(dòng)關(guān)系工傷： 1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; 2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng); 3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
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建筑工人確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是什么意思建筑工人確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)是： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;等等。
2020.12.16 266 -
建筑企業(yè)之間勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)可原勞動(dòng)部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)通知第四條規(guī)定，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。
2020.04.03 135 -
最高院關(guān)于如何解除勞動(dòng)合同的建議關(guān)于最高院解除勞動(dòng)合同處理意見有： (一)用人單位辭退已提出辭職申請的勞動(dòng)者是否要承擔(dān)違法解除責(zé)任 (二)關(guān)于解除勞動(dòng)合同的舉證責(zé)任分配問題 (三)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前簽訂的勞動(dòng)合同，用人單位違法解除合同勞動(dòng)者能否同時(shí)主張違約金和賠償金。
2020.01.11 213
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最高人民法院建筑工程勞動(dòng)關(guān)系是怎么樣的？
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2022-06-29 15,340 -
最高人民法院建筑工程糾紛如何處理？
1.建設(shè)工程施工合同是發(fā)包人與承包人為完成雙方商定的建設(shè)工程，明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。實(shí)踐中往往出現(xiàn)當(dāng)事人雙方持內(nèi)容不同的合同版本作為各自結(jié)算依據(jù)的情形。 2.《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合
2022-07-04 15,340 -
建筑工程農(nóng)民工與建筑公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，建筑工程如何處理
《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條規(guī)定：“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具有用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用
2022-03-04 15,340 -
最高人民法院關(guān)于最高人民法院關(guān)于最高高級(jí)人民法院關(guān)于最高人民法院
以下典型案例供參：法院經(jīng)過審理后認(rèn)為：這4筆借款跨度長達(dá)4年，且數(shù)額巨大，在前款未清的情況下，又不斷出借大額款項(xiàng)，有違借貸關(guān)系的常理及習(xí)慣；這4張借據(jù)全文為電腦打印，在落款處只有借款人的手印卻無親手簽
2022-02-10 15,340
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00:53
法院建筑工程合同糾紛如何處理我國民事糾紛的解決有4種方式，包括自行協(xié)商，調(diào)解和解，仲裁，訴訟。每種方式都有自身的范圍和特點(diǎn)。在建筑行業(yè)中經(jīng)常會(huì)遇到建筑工程合同糾紛。建筑工程合同糾紛可以通過民事調(diào)解來解決。在處理糾紛的時(shí)候應(yīng)該尊重當(dāng)事人自愿調(diào)解的原則。在調(diào)解的時(shí)候要注意
4,927 2022.04.17 -
01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,070 2022.06.15 -
01:03
建材建筑工程合同糾紛如何處理建筑行業(yè)發(fā)展迅猛，隨之而來的建筑工程合同糾紛案件也越來越多。建筑工程合同糾紛案件法律關(guān)系復(fù)雜，存在許多的疑難問題。例如常見的非法轉(zhuǎn)包。非法轉(zhuǎn)包就是指的承包人在承包工程后，又將其承包的工程建設(shè)任務(wù)轉(zhuǎn)讓給第3人，轉(zhuǎn)讓人退出現(xiàn)場承包關(guān)系，受讓人成
1,102 2022.04.17
