試用期補償金和代通知金是否一樣
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試用期補償金和代通知金不一樣。試用期屬于用工方與勞動者之間的考察期，在這個期間內(nèi)，勞動者可以無任何理由提前3天通知用工方解除勞動合同。而用工方解除勞動合同是否需要支付經(jīng)濟補償金或代通知金，應(yīng)當(dāng)區(qū)分解除勞動合同的事由。
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試用期辭退是否有代通知金如果是因為在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件被辭退的，沒有代通知金。如果是因為《勞動合同法》第40條規(guī)定的，情形被辭退的，有代通知金。
2020.09.27 246 -
補償金與代通知金是否可以并用補償金與代通知金是可以并用的。如果符合《勞動合同法》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付補償金的條件，同時用人單位又沒有提前30天通知的話，是可以同時獲得補償金和代通知金的。
2020.02.05 149 -
補償金和代通知金可以混用嗎補償金與代通知金是可以并用的。如果符合《勞動合同法》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付補償金的條件，同時用人單位又沒有提前30天通知的話，是可以同時獲得補償金和代通知金的。
2021.10.11 390
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試用期辭退是否有代通知金
如果是因為在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件被辭退的，沒有代通知金。如果是因為《勞動合同法》第40條規(guī)定的，情形被辭退的，有代通知金。
2023-03-01 15,340 -
補償金和代通知金是一回事嗎
1、代通金是指用人單位解除勞動合同要提前一個月書面通知，如果沒有提前一個月通知的，則多支付一個月的工資做為代通金； 2、經(jīng)濟補償金是指用人單位解除勞動合同按照勞動者的工作年限給予勞動者的補償； 3、兩
2022-01-07 15,340 -
勞動者代通知金和補償金一樣嗎
不一樣，代通知金不是補償金。補償金是12個月的平均工資，后者則是上一個月的工資。
2023-03-11 15,340 -
試用期辭退能否有代通知金
如果勞動者在試用期被用人單位非過失辭退，單位未提前通知勞動者本人的，有代通知金。非過失性辭退的情形包括：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定
2023-08-31 15,340
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定金和訂金一樣嗎定金和訂金是不一樣的，定金是一個法律概念，合同雙方約定一方向另一方支付定金的目的是為債權(quán)提供擔(dān)保，保證會履行合同義務(wù)。我國合同法和擔(dān)保法明確規(guī)定，給付定金的一方不履行合同主要義務(wù)的，收取定金的一方有權(quán)沒收定金；收取定金的一方不履行合同主要義
1,284 2022.04.15 -
01:07
預(yù)定金和定金一樣嗎預(yù)定金和定金是不一樣的； 當(dāng)事人可以按照《民法典》的相關(guān)規(guī)定，約定一方當(dāng)事人向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人在履行完債務(wù)之后，定金應(yīng)應(yīng)抵作價款或者收回處理。 當(dāng)給付定金的一方當(dāng)事人不履行約定的債務(wù)時，將無權(quán)要求對方當(dāng)事人退還定金；如果收
4,785 2022.04.15 -
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勞動合同賠償金和補償金區(qū)別勞動合同賠償金和補償金，通常稱為經(jīng)濟補償金和賠償金，二者的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、經(jīng)濟補償金，是指用人單位依照相關(guān)法律規(guī)定，在特定條件下向勞動者支付的一種經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金補償?shù)那樾巍⒀a償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)都有法律明確的規(guī)定。同時，通常經(jīng)濟補償金只適
3,730 2022.05.11
