勞動(dòng)合同糾紛怎么追討補(bǔ)償
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涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如：自動(dòng)離職會有工資嗎？自動(dòng)離職分為幾種情況：一是勞動(dòng)者單方未通知用人單位，擅自離職。二是勞動(dòng)者依法提前通知了用人單位，通知期滿后立即離職。三是勞動(dòng)者依法通知用人單位后立即離職。四是勞動(dòng)者依法不需要通知用人單位立即離職。 上述三種情況中，只要?jiǎng)趧?dòng)者付出了勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)該支付工資。但是，第一種情況下，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者賠償損失。第三、四種情況下，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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可以的。有些合同行為表面上是正常的交易，但實(shí)質(zhì)上可能是合同欺詐。先提起民事訴訟后，不影響按合同詐騙向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。欺詐案件不能與民事訴訟一起提起。其他因犯罪行為造成物質(zhì)損失的案件，以及因犯罪分子非法占有、處分被害人財(cái)產(chǎn)造成的損失。
勞動(dòng)者可以向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委申請仲裁。申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
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勞動(dòng)合同糾紛怎么辦勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的，當(dāng)事人可以協(xié)商解決。也可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解，或者向勞動(dòng)部門投訴。如果無法協(xié)商一致也沒有達(dá)成調(diào)解協(xié)議，可以申請勞動(dòng)仲裁，沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議的，合同當(dāng)事人可以到法院起訴。
2021.04.08 284 -
勞動(dòng)合同糾紛怎么辦？1.勞動(dòng)合同糾紛屬于勞動(dòng)爭議，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決。勞動(dòng)者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
2020.12.21 206 -
勞動(dòng)合同糾紛根據(jù)我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，
2020.08.24 204
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債務(wù)糾紛怎么追討
追回債務(wù)訴訟的過程：1。債權(quán)人向法院提交起訴書、副本及相關(guān)證據(jù)；2。法院接受原告提交的文件和材料，并進(jìn)行審查，合格的立案；3。法院將原告的起訴書副本送達(dá)被告；4。被告作出書面辯護(hù)；5。審判；6。法院作
2021-12-22 15,340 -
勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)合同糾紛，勞動(dòng)合同糾紛
發(fā)生后，應(yīng)先到勞動(dòng)機(jī)關(guān)的勞動(dòng)仲裁委員會仲裁，不服的在法定期間內(nèi)可以到人民法院起訴。如果你還有其他的法律問題，歡迎咨詢ask.com網(wǎng)，我們會有專業(yè)的律師為您提供幫助。
2021-03-23 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛，勞動(dòng)合同糾紛怎么辦
時(shí)有發(fā)生，不是因?yàn)橛萌藛挝坏脑颍褪且驗(yàn)閯趧?dòng)者的原因。用人單位覺得勞動(dòng)者不符合自己的用工條件的時(shí)候就會跟他解除合同？那在什么情況下用工單位不能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同呢？接下來ask.com的小編將講述
2021-03-23 15,340 -
承包合同糾紛如何追討被告
1，法人單位內(nèi)部的承包合同，不能作為對外債務(wù)的抗辯理由，法人應(yīng)當(dāng)對外承當(dāng)賠償責(zé)任，所遭受的損失根據(jù)承包合同向承包人追償 2，王一個(gè)人名義大的欠條要具體分析一，要看他當(dāng)時(shí)是否在單位任職，如果離職期間個(gè)人
2022-04-24 15,340
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債務(wù)追償權(quán)糾紛屬于合同糾紛嗎債務(wù)追償權(quán)糾紛屬于合同糾紛。《民法典》規(guī)定了連帶債務(wù)人之間享有法定追償權(quán)。雖然規(guī)定追償權(quán)人享有債權(quán)人的權(quán)利，但是就某個(gè)被追償?shù)倪B帶債務(wù)人而言，追償權(quán)人追償?shù)姆秶幌抻谄湮绰男械姆蓊~，不能超出該份額；如果某個(gè)被追償人不能履行其應(yīng)分擔(dān)份額的，其
1,973 2022.04.15 -
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勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,898 2022.04.17
