XX賠償（無(wú)固定收入）
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
無(wú)固定收入的按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
原則上，是不賠償司機(jī)的誤工費(fèi)。誤工費(fèi)根據(jù)實(shí)際損失的部分承擔(dān)，因?yàn)槟撬緳C(jī)，關(guān)鍵看單位是否減少了您的工資份額。營(yíng)運(yùn)車(chē)輛依照營(yíng)運(yùn)證，和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，是可以索賠營(yíng)運(yùn)賠償?shù)摹?/p>
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無(wú)固定收入怎么證明三年收入1、若是私營(yíng)業(yè)主沒(méi)有辦法開(kāi)具收入證明，需提供的資料有：工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、完稅證明(連續(xù)繳稅時(shí)間各地規(guī)定有所不同)或近六個(gè)月的銀行存款流水單。 2、若是自由職業(yè)者，如果有存款，可以提供存款證明;如果沒(méi)有，要前往有收入進(jìn)賬的銀行辦理流水
2020.10.10 746 -
車(chē)禍無(wú)固定收入誤工費(fèi)怎么賠車(chē)禍無(wú)固定收入誤工費(fèi)是按照政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定，因此受害人在計(jì)算誤工費(fèi)賠償金額時(shí)應(yīng)查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)。誤工費(fèi)是在交通事故賠償案件中賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償受害人因遭受傷害導(dǎo)致無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入
2021.12.12 478 -
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無(wú)固定收入如何賠償
無(wú)固定收入的按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
2022-07-04 15,340 -
無(wú)固定收入受害人的賠償
受害人無(wú)固定收入的，其誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算，與受害人有固定收人的相比，在總的計(jì)算公式上是一樣的，即：誤工費(fèi)賠償金額=實(shí)際減少的收入=受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入-事故受傷后勞動(dòng)(工作)收入其中，
2021-06-23 15,340 -
受害人無(wú)固定收入怎么賠償？
受害人無(wú)固定收入的，其誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算，與受害人有固定收人的相比，在總的計(jì)算公式上是一樣的，即：誤工費(fèi)賠償金額=實(shí)際減少的收入=受害人正常情況下的勞動(dòng)(工作)收入-事故受傷后勞動(dòng)(工作)收入其中，
2021-06-23 15,340 -
無(wú)固定收入農(nóng)民工工傷賠償
如果鑒定為工傷，可以要求賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金等費(fèi)用。對(duì)于誤工費(fèi)問(wèn)題，無(wú)固定收入的情況下，如果您能能證明其最近三年的平均收入狀
2022-04-07 15,340
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01:03
簽無(wú)固定期被辭退怎么賠償勞動(dòng)者與用人單位簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，也不意味著用人單位就不可以辭退勞動(dòng)者，更不意味著用人單位在辭退的時(shí)候，一定要給予勞動(dòng)者賠償。因此，簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同之后，如果用人單位出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，例如：用人單位出現(xiàn)了我國(guó)勞動(dòng)合同法第
1,797 2022.04.17 -
01:34
解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何賠償無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無(wú)固定
2,141 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)合同分為固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱(chēng)定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,022 2022.04.17
