《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定,國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。

靈活就業(yè)人員可以自由選擇繳費基數(shù)。按照2019年國家關(guān)于降低社會保險費率綜合實施方案，靈活就業(yè)人員可以從60%-300%的繳費基數(shù)上下限中任選一個作為繳費基數(shù)。假設(shè)按照60%最低基數(shù)繳費（這是多數(shù)靈活就業(yè)人員為了降低負擔(dān)的選擇）。假設(shè)社平繳費基數(shù)是6000元。基礎(chǔ)養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。按照60%基數(shù)繳費，實際上繳費指數(shù)就是0.6。這樣繳費一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于0.8%的退休上年度社會平均工資。如果是15年，自然基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是12%的退休上年度社會平均工資了。退休上年度社會平均工資，一般恰好等于當年的社平繳費基數(shù)。不過它是根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展，每年有國家統(tǒng)計部門統(tǒng)計并公布的。每年都有8%~10%的提高。過去我們都采用城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資做為社平工資，從2019年5月開始國家使用全口徑單位在崗職工社會平均工資作為繳費基數(shù)的社平工資了。多數(shù)地區(qū)社平工資直接降低了20%。如果退休時社平工資能夠達到1萬元，最低基數(shù)繳費一年產(chǎn)生的基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇相當于每月80元，15年可以達到1200元呢。個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶的余額實際上是每月劃入個人賬戶的錢數(shù)確定的，不過每年也計發(fā)個人賬戶記賬利息。從2016年開始，個人賬戶記賬利率高達8.31%，這兩年一直是7%~8%之間。如果按照3600元的繳費基數(shù)（6000×60%）繳費，每月進入個人賬戶的錢數(shù)是3600元×8%，結(jié)果是288元每月，一年是3456元。假設(shè)退休時，這一年繳納的個人賬戶余額能夠漲到8000元。我們可以用8000元除以計發(fā)月數(shù)就得出個人賬戶養(yǎng)老金了。個人賬戶計發(fā)月數(shù)，50歲退休是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。