合同做滿3個月可以提前離職嗎?
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提前三個月辭職不合法，提前30天通知是勞動者辭工的一項義務(wù)，而“30天”只用人單位批準(zhǔn)辭工的一個最后期限，在30天內(nèi)用人單位為了正常的生產(chǎn)安排也是有權(quán)要求勞動者辦理離職的。辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系。
勞動合同簽了3年，在勞動期限屆滿之前勞動者想要提前辭職，是可以的。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，或者是提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
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簽合同3年做了3個月可以嗎可以,為期三年的,最長可約定六個月試用期。在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動
2020.02.12 216 -
提前半個月離職可以嗎要提前30天。也可以和公司協(xié)商，公司同意也可以的，除非是用人單位出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，勞動者可以直接解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用人單位還必須按照支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金。
2020.07.23 238 -
勞動合同3年可以提前離職嗎簽了三年的勞動合同可以提前離職。 但是勞動者應(yīng)當(dāng)履行提前告知義務(wù)。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.07.14 168
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合同說明做滿3各月。我提前離職可以嗎？
根據(jù)勞動法，試用期提前3天通知，轉(zhuǎn)正之后提前一個月書面通知。
2023-06-17 15,340 -
三年企業(yè)合同可以提前3個月辭職嗎？
合同期限為三年，勞動者可以提前離職，用人單位可以與勞動者協(xié)商解除勞動合同，或者勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。
2021-11-09 15,340 -
合同期滿提前離職可以嗎?
1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動合同的
2022-08-14 15,340 -
勞動合同期滿可以提前一個月辭職嗎
勞動合同期滿勞動者不續(xù)簽的，可以不提前一個月辭職。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定：勞動合同期滿的，勞動合同終止。無論是用人單位還是勞動者沒有續(xù)簽勞動合同的意向，勞動法律都沒有規(guī)定需提前一個月通
2022-03-25 15,340
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01:07
租房合同可以簽3個月嗎租房合同可以只簽３個月。 通常來說，租房合同的內(nèi)容，只要是合同當(dāng)事人的真實意思表示，且沒有違反法律就可以了。一般的，除了簽訂合同時要注意時間之外，簽訂租房合同還應(yīng)注意以下事項： １、雙方的基本資料，合同中應(yīng)寫清楚出租人和承租人的姓名及住址等
2,703 2022.04.17 -
01:00
孩子剛滿月可以離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說，如果孩子還不滿一周歲的，男方是不可以起訴離婚的，除非有重大理由，但是可以協(xié)議離婚。因為，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種方式，協(xié)議離婚適用于夫妻雙
2,456 2022.04.17 -
00:51
勞務(wù)合同離職要不要等一個月勞務(wù)合同離職的，不需要等一個月。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同應(yīng)當(dāng)受到勞動相關(guān)的法律進行調(diào)整。法律明確規(guī)定，勞動者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)向提前三十日告知用人單位。對于勞務(wù)合同是不需要等一個月的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)
6,980 2022.05.11
