公司不給生育津貼
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生育津貼公司不給的，勞動者可以向工會或者勞動行政部門舉報，由工會或者勞動行政部門提出意見或者要求糾正。勞動者也可以依法申請仲裁或者提起訴訟。
如果公司不承擔(dān)，可以申請勞動仲裁。金福利待遇各單位不同，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付，上年度職工月平均工資低于女職工產(chǎn)假前工資的，由所在單位補足差額。沒有參加生育保險的，由所在單位按產(chǎn)假前工資支付。職工依法享受的生育津貼，按規(guī)定免征個人所得稅。
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生育津貼公司不給怎么辦？生育津貼公司不給，勞動者可以向勞動行政部門進行舉報。根據(jù)法律規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。
2020.05.17 443 -
生育津貼公司不給怎么辦對于公司不給生育津貼的情形，勞動者可以直接到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.04.08 527 -
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老板不給生育津貼，私人公司不給生育津貼
女職工勞動保護特別規(guī)定第八條規(guī)定女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
2022-03-31 15,340 -
公司不給發(fā)生育津貼嗎？
可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報或者提起勞動仲裁，解決不了的起訴處理。 參加生育保險的則產(chǎn)假期間的生育津貼由生育保險基金支付，未參加生育保險的，按女職工產(chǎn)假前的工資標準由用人單位支付。
2022-06-03 15,340 -
公司不給我辦生育津貼
可以申請勞動仲裁，產(chǎn)假期間，一般按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費工資計發(fā)，不再另行支付工資。生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由單位補足。單位未按規(guī)定為勞動者繳納生
2022-03-26 15,340 -
公司不給生育津貼怎么辦？
生育險又不需要你交錢而且女方已經(jīng)報銷的話,男方可以申請護理津貼，是生育保險的另一項補貼，男方參保半年，在孩子出生后，可以享受10天的護理津貼，繳費基數(shù)除以30乘以10天，用于護理假期間工資補貼。
2022-08-05 15,340
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生育津貼是一次性給嗎生育津貼不是一次性給。生育津貼一般是逐月?lián)芨兜?，直到產(chǎn)假休完的次月生育津貼正好撥付完畢。一次性到賬的情況的是，申報生育津貼交材料交的晚，拖到產(chǎn)假快休完了才辦理，在這種情況下，就是一次性付清。生育津貼是指，對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，
10,830 2022.05.11 -
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生育津貼超過一年還給嗎生育津貼超過一年一般不會給了。生育津貼須在分娩后60天至180天之間申請辦理。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：1、在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；2、在沒有開展生育
4,386 2022.04.17 -
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為
4,831 2022.05.18
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