工傷認(rèn)定決定書(shū)未送達(dá)被撤銷(xiāo)
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工傷認(rèn)定決定書(shū)未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)送達(dá)違反了相應(yīng)的辦事程序，同時(shí)也違反了相關(guān)的規(guī)章（如人社部第8號(hào)令《工傷認(rèn)定辦法》第二十二條的規(guī)定，當(dāng)然還有你所在地省市相關(guān)的《工傷認(rèn)定辦法》的相關(guān)規(guī)定），單位以此為由要求撤銷(xiāo)是合理的，當(dāng)然，如果工傷認(rèn)定決定的事實(shí)清楚，應(yīng)用法律法規(guī)明確，那么人力資源和社會(huì)保障局也可按程序在撤銷(xiāo)該認(rèn)定后可再次就此次事故作出相同的認(rèn)定結(jié)論。這些并不影響受傷者的合法權(quán)益。
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工傷認(rèn)定決定書(shū)送達(dá)最久需要二十日。法律上規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定書(shū)送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第二十二條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?！墩J(rèn)定工傷決定書(shū)》和《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
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如何撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定決定書(shū)撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定決定書(shū)的條件： 一是申請(qǐng)人主動(dòng)要求撤銷(xiāo)認(rèn)定； 二是行政部門(mén)認(rèn)為認(rèn)定不合理，無(wú)論何種規(guī)定對(duì)于當(dāng)事人權(quán)益的維護(hù)都有著積極的意義。
2020.01.01 308 -
撤銷(xiāo)案件決定書(shū)幾日內(nèi)送達(dá)刑事案件撤案的時(shí)間沒(méi)有限制，但做出撤案決定的就應(yīng)當(dāng)立即釋放當(dāng)事人。關(guān)于刑事案件撤案的時(shí)間在法律上沒(méi)有明確的規(guī)定，但是撤案的流程規(guī)定的很詳細(xì)，公安機(jī)關(guān)如果決定撤案的話，決定撤案的同時(shí)就應(yīng)該給當(dāng)事人發(fā)釋放證明，作出撤案決定以后的三天之內(nèi)要通知犯
2020.09.10 1,795 -
工傷認(rèn)定書(shū)多久送達(dá)工傷認(rèn)定書(shū)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)送達(dá)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。時(shí)效是六十日。
2020.12.21 407
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撤銷(xiāo)送達(dá)管轄的裁定書(shū)
如果不服法院裁定，可以向上一級(jí)法院申請(qǐng)復(fù)議。 “最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》執(zhí)行程序若干問(wèn)題的解釋”第三條第二款規(guī)定：人民法院對(duì)當(dāng)事人提出的異議，應(yīng)當(dāng)審查。異議成立的，應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)執(zhí)行
2022-08-12 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)送達(dá)時(shí)間未送達(dá)勞動(dòng)者可否要求鑒定
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部令《工傷認(rèn)定辦法》第二十二條規(guī)定，《工傷認(rèn)定決定書(shū)》由人社局送達(dá)用人單位、工傷職工，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷認(rèn)定書(shū)沒(méi)有送達(dá)經(jīng)工傷職工顯然存在程序瑕疵，工傷職工可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行
2022-02-09 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)怎么送達(dá)
人社局自作出《工傷認(rèn)定決定書(shū)》之日起，20日內(nèi)分別送達(dá)用人單位、工傷職工，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 《工傷認(rèn)定辦法》 第二十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將
2022-03-20 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)如何送達(dá)
《工傷認(rèn)定辦法》第18條對(duì)工傷認(rèn)定決定的送達(dá)方式作了規(guī)定，即工傷認(rèn)定法律文書(shū)的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。 《民事訴訟法》第77—84條就法律文書(shū)的送達(dá)作了如下規(guī)定： 送達(dá)訴訟文書(shū)必須有
2022-08-13 15,340
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01:00
工傷認(rèn)定書(shū)是自己拿嗎工傷認(rèn)定書(shū)可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門(mén)通知領(lǐng)取的，一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請(qǐng)的并沒(méi)有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請(qǐng)的，而是委托單位申請(qǐng)，那么工傷認(rèn)定書(shū)也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,380 2022.05.11 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,100 2022.04.17 -
01:12
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,197 2022.04.17
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工傷認(rèn)定撤銷(xiāo)后還會(huì)再被認(rèn)定工傷嗎？2022.06.19
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民事裁定書(shū)未送達(dá)生效嗎2022.06.12
