河南省洛陽市正常情況產(chǎn)假有多少天
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國家法定產(chǎn)假休息98天，符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。
《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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根據(jù)河南省的相關規(guī)定，洛陽市洛寧縣的女職工正常情況下，可以享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假，以及額外增加的3個月產(chǎn)假。
女職工正常生育享受98天產(chǎn)假。云南省昭通市水富市女職工，在法定產(chǎn)假的基礎上延長生育假60天，總產(chǎn)假為158天。
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