員工在公司內(nèi)部手機(jī)泄露商業(yè)機(jī)密, 員工需要承擔(dān)什么樣的刑事責(zé)任?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
要根據(jù)具體情況和對(duì)企業(yè)造成的傷害來(lái)確認(rèn)。泄露商業(yè)機(jī)密判刑問(wèn)題。如果是涉及商業(yè)秘密在簽合同的時(shí)候有保密條款是可以再追究責(zé)任的。有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的;(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。本條所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
首先，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 其次，侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人造成損害的，以其所遭受的實(shí)際損失額進(jìn)行賠償，如果權(quán)利人實(shí)際損失難以計(jì)算的，應(yīng)以侵權(quán)人在侵權(quán)期間所獲得的利潤(rùn)為賠償額。 最后，以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為以侵犯商業(yè)秘密罪定罪論處。
分情況，如果員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過(guò)向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。若泄露商業(yè)秘密，達(dá)到法律規(guī)定的條件的，那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，企業(yè)應(yīng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案處理。
-
如何證明員工泄露商業(yè)機(jī)密單位需要證明以下幾方面內(nèi)容： 1、存在勞動(dòng)關(guān)系。 2、存在商業(yè)秘密，即不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。 3、員工因工作或其他原因掌握了商業(yè)秘密。 4、員工有泄露商業(yè)秘密的行為。
2020.09.03 494 -
構(gòu)成泄露商業(yè)機(jī)密罪了需要承擔(dān)哪些刑事責(zé)任法律規(guī)定，泄露商業(yè)機(jī)密的處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
2020.07.05 128 -
泄露商業(yè)秘密需要承擔(dān)什么責(zé)任泄露商業(yè)秘密需要承擔(dān)的責(zé)任有： 1、由監(jiān)督檢查部門責(zé)令停止違法行為； 2、沒收違法所得； 3、處以罰款； 4、構(gòu)成犯罪的，行為人需要依法承擔(dān)刑事責(zé)任。 《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十一條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者以及其他自然人、法人和非法人組織違
2020.07.08 343
-
員工泄露商業(yè)機(jī)密要承擔(dān)刑事責(zé)任嗎
承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》中的泄露商業(yè)商業(yè)秘密罪是一種合同責(zé)任，首先看您勞動(dòng)合同中又沒喲普商業(yè)秘密條款，然后看您具體實(shí)施的行為，給所帶單位帶來(lái)什么樣的不利法律后果（經(jīng)濟(jì)受損、名譽(yù)下降等），根據(jù)這些判斷你所承擔(dān)
2022-02-04 15,340 -
員工泄露公司商業(yè)機(jī)密是怎樣的
違反保密協(xié)議的責(zé)任： （一）違反保密協(xié)議要擔(dān)民事責(zé)任 違反保密協(xié)議首先要承擔(dān)的是民事責(zé)任。 民事責(zé)任又可以分為違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。雇員違反保密協(xié)議很可能同時(shí)侵犯了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成了實(shí)
2022-06-29 15,340 -
員工入獄后, 公司機(jī)密還公露, 員工需要承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任
泄露公司秘密承擔(dān)的法律責(zé)任存在幾方面的問(wèn)題: 1、是否存在保守公司秘密的合同約定，有的話就去承擔(dān)違約責(zé)任； 2、是否存在侵權(quán)，如果泄露的商業(yè)秘密重大，持有秘密一方可以考慮針對(duì)侵權(quán)一方提起不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的訴
2022-04-21 15,340 -
員工在公司的業(yè)績(jī)中泄露公司商業(yè)秘密，公司是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任？
這種行為構(gòu)成了對(duì)公司的侵權(quán)，公司可以要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任。如果侵犯商業(yè)秘密情節(jié)嚴(yán)重，可能構(gòu)成犯罪。刑法第二百一十九條規(guī)定：有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒
2022-02-25 15,340
-
01:14
泄露商業(yè)機(jī)密罪怎么判目前，我國(guó)的《刑法》中并沒有“泄露商業(yè)機(jī)密罪”這一項(xiàng)罪名，與之有關(guān)聯(lián)的是“侵犯商業(yè)秘密罪“，凡是涉嫌泄露商業(yè)機(jī)密的，則都可以按照刑法規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)來(lái)定罪處罰。 侵犯商業(yè)秘密罪，指的是行為人通過(guò)利誘、盜竊、威脅或其他不合法的手
2,265 2022.04.15 -
00:51
車禍死人司機(jī)是否承擔(dān)刑事責(zé)任車禍死人司機(jī)需要承擔(dān)刑事責(zé)任。車禍死人，如果司機(jī)負(fù)事故的全部或者主要責(zé)任的，構(gòu)成交通肇事罪。交通肇事罪一般是指，違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者造成重大公私財(cái)產(chǎn)損失的行為。違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致
2,331 2022.04.17 -
00:57
公司的監(jiān)事承擔(dān)什么責(zé)任公司的監(jiān)事承擔(dān)的責(zé)任，具體如下： 1、檢查公司財(cái)務(wù)； 2、對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督； 3、當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正； 4、提議召開臨時(shí)股東會(huì)議； 5、向股東會(huì)議提出提案
1,124 2022.07.02
