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單位解除勞動(dòng)關(guān)系是什么

2022-07-11 16:33

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2022-07-11回復(fù)

專業(yè)分析:

如果符合相應(yīng)的單方面解除勞動(dòng)合同關(guān)系的,公司可以單方面解除勞動(dòng)合同但需要通知工會(huì)單方解除勞動(dòng)合同的原因,如果解除勞動(dòng)合同符合補(bǔ)償金給付條件的,需要給勞動(dòng)者相應(yīng)的解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償。

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用人單位可以解除勞動(dòng)合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的等7種情形。

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單位解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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