誰與公司簽的勞動(dòng)合同可以起訴分公司
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分公司不具備法人資質(zhì)，勞動(dòng)者只能與具備法人資質(zhì)（有營(yíng)業(yè)執(zhí)照）的總公司簽訂勞動(dòng)合同，蓋公司公章才有效的。
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單位在你已經(jīng)工作長(zhǎng)達(dá)近半年的時(shí)間里，并沒有按規(guī)定與你簽訂勞動(dòng)合同，既違法也侵害了你的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資的法律責(zé)任，時(shí)間從你進(jìn)入單位工作滿一個(gè)月的次日起開始計(jì)算。
與分公司簽訂勞動(dòng)合同蓋的章，可以是分公司的，也可以是總公司的。但是因?yàn)榉止颈旧聿痪哂歇?dú)立的法人資格，因此，不能對(duì)外獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，在這樣的情形下，分公司簽訂的勞動(dòng)合同，還是應(yīng)該由集團(tuán)公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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分公司可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同嗎分公司已經(jīng)依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，是可以與職工簽勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，最遲不能超過一個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2020.06.21 484 -
總公司可以與分公司簽勞務(wù)合同嗎？總公司不可以與分公司簽署合同。分公司不可以獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)闆]有法人資格，沒有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，分公司不能獨(dú)立申報(bào)債權(quán)，不能申請(qǐng)破產(chǎn)，但是應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
2020.03.22 212 -
分公司跟誰簽勞動(dòng)合同分公司，分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)，并且可以與職工簽訂勞動(dòng)合同。
2020.12.07 290
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與分公司簽訂勞動(dòng)合同起訴誰
分公司不具備法人資質(zhì)，勞動(dòng)者只能與具備法人資質(zhì)（有營(yíng)業(yè)執(zhí)照）的總公司簽訂勞動(dòng)合同，蓋公司公章才有效的。
2023-07-25 15,340 -
與分公司簽合同起訴誰
與分公司簽訂的合同可以起訴總公司，我國(guó)法律上明確規(guī)定了對(duì)于分公司是不可以簽訂合同的，只要在總公司授權(quán)的情況下才可以簽訂，并由總公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。
2022-05-23 15,340 -
分公司與分公司簽訂的合同可以起訴嗎?
分公司簽訂的合同總公司可以起訴的。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。分公司不具有法人資格，因此分公司對(duì)外簽的合同，起訴時(shí)，一般以總公司的名義起訴。但依據(jù)民訴意見，依法設(shè)立的分公司是“法人依法
2023-05-13 15,340 -
勞動(dòng)合同總公司簽訂起訴分公司可以嗎
與總公司簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)該以總公司為被申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但可以將分公司列為第三人。 職工與總公司簽訂了勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)是總公司，勞動(dòng)者與總公司間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的
2022-06-16 15,340
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00:53
如何起訴公司偽造勞動(dòng)合同起訴公司偽造勞動(dòng)合同的，一般有以下的六個(gè)步驟，具體如下： 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本； 2、起訴狀準(zhǔn)備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)審核收到的資料和證件，符合條件的，會(huì)發(fā)放立案通知書
1,956 2022.05.11 -
01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個(gè)月不滿一年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,661 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
