勞動合同可以寫1..5年嗎
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補(bǔ)簽勞動合同合同期寫五年可以，補(bǔ)簽勞動合同即勞動者與用人單位事后簽訂勞動合同,把合同期限往前移,簽訂日期為補(bǔ)簽合同的時間。補(bǔ)簽勞動合同系雙方自愿、真實(shí)的意思表示即為有效。
勞動合同可以簽五年，由于勞動合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標(biāo)來約束當(dāng)事人的意志。確定勞動合同期限應(yīng)堅(jiān)持勞動合同訂立的原則。
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勞動合同可以寫60年嗎勞動合同可以寫六十年，雙方也可以協(xié)商一致訂立無固定期限勞動合同。當(dāng)事人訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。依法訂立的勞動合同具有法律約束力，當(dāng)事人必須按照勞動合同的約定履行規(guī)定的義務(wù)。
2020.09.20 114 -
辦理5年勞動合同，可以辭職嗎？勞動者有辭職權(quán)，可以在簽訂勞動合同后辭職，但是需要提前30天通知單位，做好交接工作;勞動者在勞動合同期間內(nèi)依照正常的程序辭職不需要支付違約金，除非與公司簽訂專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議。
2020.03.09 222 -
連續(xù)簽了5次1年固定勞動合同連續(xù)簽了5次1年固定勞動合同是違反國家法律規(guī)定的，應(yīng)該簽訂無固定期限合同。簽訂兩次固定期限勞動合同就已經(jīng)屬于無固定期限勞動合同了，勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反應(yīng)情況，如果不能和用人單位協(xié)商一致可以去勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。
2020.04.15 1,142
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明年5月1日起勞動合同續(xù)簽嗎
勞動合同期滿終止無需提前通知，無需支付代通知金，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。詳述如下：勞動合同期滿終止是勞動合同終止的法定情形之一，除非雙方續(xù)簽勞動合同或存在法定順延的情形外，勞動合同關(guān)系到期結(jié)束。故而勞動合
2022-07-08 15,340 -
書面勞動合同可以簽1年嗎
可以簽1年，勞動合同可以一年簽一次，也可以一次性簽好。一般在勞動合同到期之后，勞動者與用人單位可協(xié)商是否繼續(xù)簽訂勞動合同，幾年簽一次要根據(jù)勞動合同的時間以及到期之后是否續(xù)簽來決定。
2022-06-26 15,340 -
租房合同可以寫5年嗎
5年租房合同和普通租房合同一樣的方法辦理，在承租人和出租人按照法律規(guī)定在自愿平等的情況下簽訂租房合同，租賃合同內(nèi)容要包括租賃物的名稱、租金及其支付期限和方式等條款，其中在租賃期限中寫明5年即可。根據(jù)2
2022-07-11 15,340 -
連續(xù)簽了5次1年固定勞動合同
連續(xù)簽了5次1年固定勞動合同是違反國家法律規(guī)定的，應(yīng)該簽訂無固定期限合同。簽訂兩次固定期限勞動合同就已經(jīng)屬于無固定期限勞動合同了，勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反應(yīng)情況，如果不能和用人單位協(xié)商一致可以去勞動
2021-12-13 15,340
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勞動合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
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贈與合同過了5年還可撤銷嗎贈與合同過了5年還可撤銷。具有下列情形可以撤銷：1、嚴(yán)重侵害贈與人或者贈與人的近親屬；2、對贈與人有扶養(yǎng)義務(wù)而不履行；3、不履行贈與合同約定的義務(wù)。贈與人的撤銷權(quán)，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷原因之日起一年內(nèi)行使。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，撤銷贈與需要
2,598 2022.04.17
