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被告不出庭怎么辦勞動仲裁訴訟的結(jié)果

2022-06-02 15:18

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專業(yè)分析:

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條勞動仲裁中,被申請人在收到書面開庭通知后,不提交答辯狀、證據(jù),沒有正當(dāng)理由不出庭的,或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,不影響仲裁程序的進(jìn)行,仲裁庭可以缺席裁決。缺席裁決后,勞動人事爭議仲裁委員會會依法做出仲裁裁決,被申請人逾期不執(zhí)行發(fā)生效力的勞動仲裁裁決書的,申請人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

法律依據(jù):

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條申請人收到書面開庭通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申請?zhí)幚恚簧暾埲酥匦律暾堉俨玫?,仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面開庭通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理,并缺席裁決。

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被申請人在收到書面開庭通知后,沒有正當(dāng)理由不出庭的,或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁決。如果被申請人在開庭后未到庭,而且沒有正當(dāng)理由的,即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、發(fā)表最后意見等一系列的權(quán)利。仲裁庭可以對申請人進(jìn)行調(diào)查、審查核實(shí)證據(jù)、聽取意見,并審查被申請人提交過的書面材料后直接作出仲裁裁決,即缺席裁決。缺席裁決后勞動人事爭議仲裁委員會會依法做出仲裁裁決,對發(fā)生效力的勞動仲裁裁決書,被申請人逾期不執(zhí)行的,申請人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

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