福建省企業(yè)退休金調整是如何樣的呢？
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根據人力資源社會保障部、財政部《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2016〕37號）精神，以及人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳對我省2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金方案的批復意見，經省政府研究，決定從2016年1月1日起，調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關事項通知如下： 一、調整范圍。 2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（含退職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。 二、調整水平。 總體調整水平按照2015年12月退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右確定。 三、調整辦法。 此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜： （一）定額調整部分：企業(yè)退休人員按省級統(tǒng)籌范圍內2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調整（由省人社廳、財政廳測算，另行確定），機關事業(yè)單位退休人員按各統(tǒng)籌區(qū)范圍內2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調整（由各統(tǒng)籌區(qū)測算，另行確定）。
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2021年福建省退休金調整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜： （一）定額調整部分退休人員每人按50元調整。 （二）掛鉤調整部分1.與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分。退休人員按本人2020年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的2.18%調整增加。2.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。 （三）適當傾斜部分1.在2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發(fā)40元。2.對2020年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉干部，2020年12月的基本養(yǎng)老金低于2741元的，補齊至2741元后，再參加本次基本養(yǎng)老金調整。
采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜。其中，定額調整部分，退休人員每人按55元調整；掛鉤調整部分，退休人員按本人2018年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的2.56%調整增加，再與退休人員本人繳費年限掛鉤，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿1年發(fā)給1元。繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。
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