工廠正常離職后多久可以拿到工資
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可以，但是因當(dāng)事人不按規(guī)定辭職給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，職工需要承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
一般是在辦理勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)一次性結(jié)清勞動(dòng)者的工資，有少數(shù)地區(qū)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起三個(gè)工作日內(nèi)一次付清。
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離職后多久能拿到工資用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙
2020.07.25 204 -
正常離職到結(jié)算工資需要多久正常離職應(yīng)當(dāng)在辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)之時(shí)一次性結(jié)清工資。員工主動(dòng)離職，即員工單方面向企業(yè)提出離職申請(qǐng)；企業(yè)因?yàn)閱T工不勝任崗位、試用不合格或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，由企業(yè)方提出終止勞動(dòng)合同。 辭職離職的一般程序如下： 1、提前1個(gè)月提交辭職請(qǐng)求；
2022.09.30 258 -
辭職多久可以拿到工資辭職后,職工最遲在提交辭職申請(qǐng)滿一個(gè)月后就可以拿到工資。根據(jù)法律規(guī)定,職工提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)該在雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)結(jié)清工資。
2020.05.03 877
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正常離職之后，一般多久能拿到工資單
一般企業(yè)，辭職需提起一個(gè)月寫辭職申請(qǐng)，經(jīng)直屬上司同意后，在離職的前一天或當(dāng)天，他們會(huì)給你一張離職清算表，你需要找行政后勤部簽字。 確認(rèn)你的辦公用品是否破損遺失，以及是否需要賠償罰款等，然后你需要找財(cái)務(wù)
2022-04-03 15,340 -
正常離職后多久可以出工資單
一般企業(yè)，辭職需提起一個(gè)月寫辭職申請(qǐng)，經(jīng)直屬上司同意后，在離職的前一天或當(dāng)天，他們會(huì)給你一張離職清算表，你需要找行政后勤部簽字。 確認(rèn)你的辦公用品是否破損遺失，以及是否需要賠償罰款等，然后你需要找財(cái)務(wù)
2022-04-02 15,340 -
離職后工資多久可以拿到
1，如果你是在試用期里辭職，辭職到期以后，公司應(yīng)當(dāng)在辭職到期以后，3天把公司發(fā)放給你。2，公司肯定會(huì)給你的，不過你最好在走的時(shí)候和公司的人事或財(cái)務(wù)說清楚。什么時(shí)候給,怎么給,是我自己來拿還是公司打到我
2022-03-11 15,340 -
工廠辭工多久可以拿到工資
勞動(dòng)者辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離職當(dāng)天一次性付清其工資。用人單位不得拖欠勞動(dòng)者工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次
2022-07-18 15,340
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01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時(shí)候，通常在三個(gè)月或者六個(gè)月之內(nèi)就會(huì)得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會(huì)在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長(zhǎng)六個(gè)月，如還需延長(zhǎng)可上報(bào)上面相關(guān)部門得到批
4,486 2022.04.17 -
01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時(shí)，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時(shí)即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序，此時(shí)職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有
3,513 2022.05.11 -
01:05
什么樣的員工可以正常辭退企業(yè)可以開除員工的情形包括，員工在試用期間被證明不符合錄用條件的，員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，員工被依法
1,267 2022.04.17
