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公司的老板工傷不給予賠償怎么辦呢?

2022-12-12 17:30

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老板工傷不給予賠償?shù)脑?,。等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí),然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償; 我親戚在工廠趕貨,不慎傷到左眼了,事后老板支付了醫(yī)療金額,當(dāng)時(shí)說(shuō)會(huì)給工傷賠償,但是現(xiàn)在過(guò)去兩個(gè)月了,還沒(méi)有給,那這樣的公司的老板工傷不給予賠償該怎么辦呢?

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

老板不賠償是違反勞動(dòng)法規(guī)定的,可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強(qiáng)制執(zhí)行,老板會(huì)上征信黑名單的。可以參照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要求賠償,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工傷老板不賠償,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書具有法律效力,用人單位不履行的,申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。

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    工傷后老板不賠償,建議采取如下措施:1、單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定 2、單位不愿意申請(qǐng)的,個(gè)人也可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定 3、工傷認(rèn)定后待傷情穩(wěn)定,申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。4、確定工傷等級(jí)后,要求享有工傷待

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    可以及時(shí)到人社局申請(qǐng)工傷,不過(guò),時(shí)間相對(duì)長(zhǎng)但賠償標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)高;同時(shí),可以主張人身?yè)p害賠償,時(shí)間相對(duì)短但賠償標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)低,可以協(xié)商解決,不過(guò)需要進(jìn)行傷殘鑒定依據(jù)解決主張賠償,包括醫(yī)療費(fèi),誤工費(fèi),護(hù)理費(fèi),住院

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    1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理,協(xié)商不成的可直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定

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    工傷老板不賠錢,那么員工可以通過(guò)以下程序來(lái)爭(zhēng)取賠償: 1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,又沒(méi)有直接證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)的,那么需要通過(guò)裁判先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系; 2、拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后,向?qū)I(yè)鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定; 3、申請(qǐng)

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