先要到用人單位所在地勞動(dòng)局申請認(rèn)定工傷，認(rèn)定為工傷后到勞動(dòng)能力鑒定中心鑒定傷殘級別，工傷待遇根據(jù)級別依照以下方式進(jìn)行計(jì)算。（1）醫(yī)療費(fèi)。（治療費(fèi)、掛號費(fèi)、藥費(fèi)、康復(fù)費(fèi)用等由工傷保險(xiǎn)基金支付，護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)由用人單位承擔(dān)）（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù)×70%（用人單位承擔(dān)，司法實(shí)踐為20元/天）（3）交通食宿費(fèi)（統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)才有）交通食宿費(fèi)=交通費(fèi)＋住宿費(fèi)＋伙食費(fèi)（職工因公出差伙食、住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)）（4）輔助器具費(fèi)=（配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量）（需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具證明確需輔助器具，一般每5年更換一次）（5）停工留薪期內(nèi)的工資=職工原來的工資福利待遇期限從事故發(fā)生之日起至勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來為止，一般不超過12個(gè)月，有特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可延長，但延長不得超過12個(gè)月。（6）生活護(hù)理費(fèi)（經(jīng)鑒定后有不能自理的情況才有，按月支付）生活完全不能自理=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%生活大部分不能自理=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%生活部分不能自理=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%（7）傷殘補(bǔ)助金傷殘補(bǔ)助金=本人工資×月數(shù)（1級27個(gè)月、2級25個(gè)月、3級23個(gè)月、4級21個(gè)月、5級18個(gè)月、6級16個(gè)月、7級13個(gè)月、8級11個(gè)月、9級9個(gè)月、10級7個(gè)月）（8）傷殘津貼（傷殘級別1到6級才有，按月支付，退休后停發(fā)。5、6級勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可主張一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金）傷殘津貼=本人工資×百分?jǐn)?shù)（1級90%、2級85%、3級80%、4級75%、5級70%、6級60%）（9）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（傷殘級別5到10級才有）統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×月數(shù)（職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級14個(gè)月，六級12個(gè)月。依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的人員經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)需長期治療的其他工傷人員在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加6個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級60個(gè)月，六級48個(gè)月。被鑒定為七級至十級傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)合并計(jì)算：標(biāo)準(zhǔn)為七級36個(gè)月，八級26個(gè)月，九級16個(gè)月，十級10個(gè)月。