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在公司上班眼睛受傷了, 公司怎么賠償

2022-02-03 19:49

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2022-02-03回復

專業(yè)分析:

如果不屬于工傷的話,可以要求加害人支付醫(yī)療費、誤工費住院伙食補助費護理費、殘疾賠償金交通費、鑒定費等費用,單位是否承擔責任,要看單位是否有過錯;如果是因工作原因受到傷害,經申請認定為工傷的話,可以要求單位支付醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金工傷保險待遇;和單位解除勞動合同的,還可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補助就和就業(yè)補助金。

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章法律師

廣東律參律師事務所

在公司受傷的,如果是在工作時間因工作遭受的事故傷害,在可以認定為工傷,否則只能按照醫(yī)保政策進行報銷,如果經過認定,確為工傷的,可以享受工傷保險待遇,符合保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務的費用從保險基金支付,公司應在員工停職留薪期間,正常支付原工資福利待遇。如果職工因工傷生活無法自理的,由單位負責照顧。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

在公司受傷認定為工傷的,治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;住院伙食補助費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;勞動能力鑒定費按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金,按照國家規(guī)定由用人單位支付。

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    v這種情形屬于工傷,建議先申請工傷認定,然后申請評級,再根據等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權益的,賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用

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