農(nóng)民工討薪，已經(jīng)投訴到勞動局.在勞動法中多長時間
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農(nóng)民工討薪勞動局不管可以報警。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，拖欠農(nóng)民工工資勞動部門不管可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責(zé)任；農(nóng)民工還可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向法院起訴。
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農(nóng)民工申請到勞動局討薪費用需要什么需要以下材料： 1、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄； 4、用人單位蓋章的考勤記錄
2020.02.08 248 -
勞動法討薪期多長時間可以仲裁自欠薪時起就可以申請仲裁。勞動關(guān)系存續(xù)期間勞動者與單位因欠薪發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止后，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)申請仲裁。
2020.05.22 158 -
勞動局討要工資一般要多長時間到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理。受理后先進行調(diào)解，調(diào)解的時間為十五日。調(diào)解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十四條規(guī)定，經(jīng)調(diào)解達成協(xié)
2020.01.25 893
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勞動局為農(nóng)民工討薪要討多久
勞動局投訴屬于行政途徑，只要在合理期間內(nèi)主張即可。勞動局討薪不適用仲裁時效，只要在合理期限內(nèi)舉報即可。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止
2022-06-13 15,340 -
打工多長時間可以到勞動局投訴
只要單位在一個工資支付周期內(nèi)未支付員工工資，就是屬于拖欠工資的行為，員工可以和單位進行協(xié)商要求支付，在協(xié)商不成的情況下可申請勞動仲裁進行維權(quán)。工資支付周期最長為一個月，超過一個月就是屬于拖欠員工工資了
2022-04-25 15,340 -
勞動局為農(nóng)民工討薪期限
勞動局投訴屬于行政途徑，只要在合理期間內(nèi)主張即可。勞動局討薪不適用仲裁時效，只要在合理期限內(nèi)舉報即可。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止
2022-05-28 15,340 -
勞動局投訴，多長時間才能拿到工資
到勞動監(jiān)察大隊投訴的處理期限： （一）受理：五個工作日之內(nèi)確定是否受理。對下列三項條件均符合的投訴，勞動保障行政部門在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理： 1、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；
2022-08-10 15,340
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
285 2022.11.26 -
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勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計算。 在這
2,707 2022.04.15 -
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勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,696 2022.04.15
