公司支付的就業(yè)補(bǔ)助金，辭職后，工傷保險(xiǎn)支付的就業(yè)補(bǔ)助金多久到賬
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公司支付的就業(yè)補(bǔ)助金在辭職時(shí)支付，工傷保險(xiǎn)支付的相關(guān)補(bǔ)助金視當(dāng)?shù)厣绫＞志唧w辦事流程，一般在半年內(nèi)到賬。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，一次性工傷傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金均由用人單位支付。
員工違紀(jì)被解聘不是用人單位拒付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的理由，單位必須支付就業(yè)補(bǔ)助金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十九條規(guī)定：“因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！痹撘?guī)定僅將終止或解除勞動(dòng)合同作為工傷職工享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的前提，并沒(méi)有將合同解除方式與原因作為條件。與之對(duì)應(yīng)，公司也不能因?yàn)槟闶菄?yán)重違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同而拒絕支付。
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰(shuí)支付一次性傷殘津貼=本人工資X賠償月份。一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目之一，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級(jí)一至十級(jí)均可申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請(qǐng)單位或職工本人攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申
2020.07.25 1,217 -
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰(shuí)支付？根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付的，根據(jù)不同等級(jí)支付不同金額。
2020.01.22 622 -
工傷醫(yī)療補(bǔ)助金用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 2、職工因工致殘被鑒定
2020.02.20 548
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工傷職工五年后辭職，公司支付的就業(yè)補(bǔ)助金怎么算
工傷職工五年后辭職，公司支付的就業(yè)補(bǔ)助金按所在省份規(guī)定執(zhí)行。 工傷職工鑒定為五至六級(jí)的，五年后本人提出終止勞動(dòng)關(guān)系，以及七至十級(jí)的五年后本人提出解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同終止的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性
2022-04-22 15,340 -
工傷職工5年后辭職，公司支付的就業(yè)補(bǔ)助金怎么算
工傷職工五年后辭職，公司支付的就業(yè)補(bǔ)助金按所在省份規(guī)定執(zhí)行。 工傷職工鑒定為五至六級(jí)的，五年后本人提出終止勞動(dòng)關(guān)系，以及七至十級(jí)的五年后本人提出解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同終止的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性
2022-03-28 15,340 -
工傷五年后辭職，公司支付的就業(yè)補(bǔ)助金按什么標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
工傷職工五年后辭職，公司支付的就業(yè)補(bǔ)助金按所在省份規(guī)定執(zhí)行。 工傷職工鑒定為五至六級(jí)的，五年后本人提出終止勞動(dòng)關(guān)系，以及七至十級(jí)的五年后本人提出解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同終止的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性
2022-04-20 15,340 -
工傷一次性傷殘補(bǔ)助金后，公司還需要支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎
工傷保險(xiǎn)基金支付了一次性傷殘補(bǔ)助金，公司無(wú)需支付傷殘賠償金。工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金，就是對(duì)工傷職工身體傷殘的補(bǔ)償，用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付，承擔(dān)了法律責(zé)任，不再為工傷職工支付傷殘
2022-03-04 15,340
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰(shuí)支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級(jí)支付。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級(jí)一到十級(jí)都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請(qǐng)單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系
5,584 2022.05.11 -
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傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算，沒(méi)有全國(guó)通行的具體標(biāo)準(zhǔn)。需要參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。實(shí)際可以領(lǐng)取多少的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，還要根據(jù)具體的傷殘等級(jí)確定。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等于，賠償基數(shù)
2,452 2022.04.17 -
00:51
一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,905 2022.04.17
