因?yàn)楣ぷ髟虮还巨o退，失業(yè)金辭退后多長時(shí)間可以領(lǐng)
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如果說購買了失業(yè)保險(xiǎn),你還可以申請失業(yè)補(bǔ)貼金. 享受失業(yè)金是有一定條件的： （1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的； （2）在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的； （3）已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金的。 其失業(yè)金的領(lǐng)取有這樣方面的規(guī)定：累計(jì)交納滿一年不足兩年的時(shí)間的，可以領(lǐng)取到三個(gè)月的失業(yè)金，滿兩年不足三年的為六個(gè)月，以此類推,最長不超過二十四個(gè)月即兩年時(shí)間。 手續(xù)包括失業(yè)證，解除勞動關(guān)系證明，失業(yè)登記，身份證等。 相關(guān)手續(xù)需要自解除勞動關(guān)系之日起60天內(nèi)辦理有效。
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因公司原因辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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因?yàn)楣ぷ髟騾s被辭退了轉(zhuǎn)正一個(gè)月辭退需賠償多少錢一、用人單位違法解除勞動合同的，你可以申請勞動仲裁，要求支付1個(gè)月工資的賠償金；拖欠的工資，也應(yīng)該支付給你； 二、如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁需提交的材料：仲裁申請書2份、申
2024.05.08 48 -
因?yàn)楸晦o退公司可以扣我的工資嗎勞動者突然離職，公司無權(quán)克扣勞動者的工資。除了在合同中依法約定或者法律規(guī)定可以扣除工資的情形以外，用人單位不得私自扣除勞動者的工資，亂扣工資屬于違法的行為。
2020.01.25 136 -
員工因?yàn)樯眢w原因無法工作能辭退嗎員工因病不能上班，公司能否辭退需要根據(jù)具體情況分析，根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，對于在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的等情形，用人單位是不能隨意解除勞動合同的，如果員工生病屬
2020.02.08 1,678
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工作原因被公司辭退，員工辭退失業(yè)保證金規(guī)定
失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。失業(yè)保險(xiǎn)金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基
2022-08-07 15,340 -
因?yàn)檫`紀(jì)被公司辭退，嚴(yán)重違紀(jì)辭退可以拿失業(yè)金嗎
依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理
2022-07-23 15,340 -
因?yàn)楣ぷ髟虮还巨o退，沒過試用期辭退有補(bǔ)償嗎
試用期沒有簽訂勞動合同么？ 08年后入職，超過一個(gè)月還未簽訂合同，單位已經(jīng)違法，支付罰金補(bǔ)償，另外，試用期不合格，需要單位有合理的證明材料方可 根據(jù)勞動法第25條的規(guī)定:"勞動者在試用期間被證明不符合
2022-08-16 15,340 -
因曠工被辭退，不辦理領(lǐng)取失業(yè)金可以？
對于已經(jīng)參加失業(yè)保險(xiǎn)的，被判刑被單位辭退的，出獄后可以辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。具體事宜請向當(dāng)?shù)匕仓脦徒剔k公室（設(shè)在司法局、所）咨詢，他們會與社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)的。
2022-10-20 15,340
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因效益不好怎樣辭退員工單位效益不好，想要辭退員工的話，首先可以與員工進(jìn)行協(xié)商。根據(jù)我國勞動合同法第三十六條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。在這種情況之下，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需要按照勞動者在本單位工作的年限
6,968 2022.04.17 -
01:19
辭職可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金嗎辭職不可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)
17,851 2022.05.11 -
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11
