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廠里不發(fā)工資,不給我工資怎么辦

2022-07-10 14:25

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2022-07-10回復(fù)

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單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題,你可以通過下面的方法解決: 1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申請仲裁仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。。

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謝姍珊律師

廣東宏力律師事務(wù)所

勞動(dòng)法律規(guī)定用人單位必須依法按時(shí)發(fā)放工資。用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己權(quán)利:1、直接與相關(guān)主管協(xié)商討要工資;2、向勞動(dòng)行政部門舉報(bào),由勞動(dòng)部門責(zé)令用人支付工資;3、提起仲裁或者訴訟。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

不發(fā)工資是違法行為,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接申請勞動(dòng)仲裁,要求解除勞動(dòng)合同并求支付賠償金。用人單位未按勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬時(shí),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。

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    1、協(xié)商或調(diào)解。跟廠里協(xié)商,或向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解; 2、仲裁。尋求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的幫助; 3、起訴。對仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向法院起訴。

    2020.08.24 720
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    廠里不發(fā)工資可以這樣做: 1、協(xié)商或調(diào)解。跟廠里協(xié)商,或向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解; 2、仲裁。尋求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的幫助; 3、起訴。對仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向法院起訴。

    2020.01.03 181
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    廠里不發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以向向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向法院申請支付令或起訴。用人單位不得無故拖欠或克扣勞動(dòng)者的工資。

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    你好發(fā)生爭議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向

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    2022-04-18 15,340
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    如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況,勞動(dòng)者可以采取合法的手段來追討工資,維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果,還可以去法院申請

    1,270 2022.04.17
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    根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:1、自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;2、協(xié)商無果后,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴;3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)

    2,153 2022.05.11
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    工廠欠薪不給,勞動(dòng)者可以通過以下方法討薪:與工廠協(xié)商;向勞動(dòng)行政部門投訴;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;直接向人民法院請求支付令;對勞動(dòng)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟;其他??梢噪S時(shí)離職,拖欠的工資可以通過協(xié)商解決,協(xié)

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