拖欠工資不給，勞動仲裁多長時間可以申請
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依據(jù)為《勞動仲裁調(diào)解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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一般工資拖欠超過一個支付周期的，勞動者催告后仍不支付的，可以申請勞動仲裁。勞動者還可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向人民法院請求支付令；其他。
拖欠工資一個月可以申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》中的規(guī)定，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付，如果超過一個月沒有發(fā)放給勞動者的是拖欠工資。
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拖欠工資多長時間可以申請勞動仲裁拖欠工資一個月可以申請勞動仲裁，因為根據(jù)《勞動合同法》，規(guī)定了，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付，如果超過一個月沒有發(fā)放給勞動者的是拖欠工資。
2020.11.07 377 -
工資拖欠多長時間可以申請勞動仲裁一般勞動用人單位的工資拖欠時間超過一個支付周期的，勞動者在催告后一般就可以申請勞動仲裁。勞動者還可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向人民法院請求支付令；其他。
2020.12.02 173 -
如果拖欠工資多長時間可以申請勞動仲裁單位拖欠幾年工資，如果雙方的勞動關(guān)系還存續(xù)的，則勞動者還可以申請勞動仲裁。如果勞動關(guān)系已經(jīng)終止，則勞動者一般應(yīng)當在終止之日起的一年內(nèi)申請仲裁；超過時效申請的，單位享有抗辯權(quán)。
2020.09.22 155
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工資拖欠多長時間可以申請勞動仲裁
中國《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得無故扣除或拖欠勞動者的工資，按月支付包括月薪和月薪，因此用人單位應(yīng)在自然月結(jié)束后30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天構(gòu)成拖欠工資。
2022-01-05 15,340 -
拖欠工資多長時間可以申請勞動仲裁
可以申請勞動仲裁。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依
2022-04-23 15,340 -
拖欠工資多長時間可以申請勞動仲裁?
超過1個支付周期或者用人單位明確拒絕支付工資的。勞動者就可以申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法
2022-09-07 15,340 -
拖欠工資多長時間才可以申請勞動仲裁
依據(jù)為《勞動仲裁調(diào)解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求
2022-07-09 15,340
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
285 2022.11.26 -
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。法院可以采取
2,394 2022.05.11
