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私企的勞動合同如何入檔案私企勞動合同需要放入用人單位人事檔案，方便退休。勞動合同證明用人單位與勞動者之間存在勞動關系，為勞動者領取工資、領取五險一金提供便利。同時與用人單位產生糾紛時可以作為法官裁判的依據。
2020.03.06 278 -
勞動合同不備案能辦社保嗎勞動合同不備案的情況下，也是不影響社保的繳納，繳納社保只需要要簽訂了勞動合同后，建立勞動關系就必須繳納。用人單位應當自用工之日起三十日內職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。根據規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險
2020.06.08 244 -
勞動合同中社保社會保險屬于勞動合同的必備條款。 用人單位提供的勞動合同文本未載明《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同必備條款的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、
2020.11.15 132
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檔案中勞動合同遺失如何補辦
1.向公司提出申請,再簽訂一份和原來一樣的勞動合同,把遺失情況口頭告訴人事部就可以了.2.如果是正規(guī)單位,肯定幫你補辦.也不會影響你試用期后如期單位幫你繳納社保金和公積金.但如果是私營公司,就不好辦了
2022-08-06 15,340 -
檔案缺少勞動合同要如何辦的呢？
檔案里，一般不放勞動合同。因為勞動合同，單位和個人各執(zhí)一方。勞工檔案，一般存放的是轉正定級表及獎勵處罰情況，所以你找新工作后，要提供離職證明、檔案、社保手冊、醫(yī)?？?、失業(yè)證，那么新單位才能給你續(xù)繳社保
2023-04-03 15,340 -
公司不交社保不簽勞動合同的話應該如何辦？
1、用人單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、未簽訂勞動合同雙倍工資（最多11個月）、經濟補償金、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、關鍵有證
2023-04-03 15,340 -
勞動合同是如何入檔案的
需要，一般勞動合同中會有規(guī)定：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。 勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循
2022-08-01 15,340
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00:50
非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應當由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應當按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:56
交社保沒有檔案可辦理退休交社保沒有檔案可以辦理退休。無檔案人員也可以參加社會保險，可以以養(yǎng)老保險實際繳納年限來辦理退休手續(xù)。只要沒有視同繳費工齡的認定，就必要需要個人檔案。其實除了黨政機關工作人員，事業(yè)單位工作人員，國企干部外，現在在民營企業(yè)工作的人員都沒有個人人
6,071 2022.05.11
