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勞務(wù)派遣合同到期后能有補(bǔ)償嗎?

2022-04-26 15:21

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江西在線咨詢顧問團(tuán)

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專業(yè)分析:

1、勞動合同期滿時,用人單位同意續(xù)簽勞務(wù)派遣合同勞動合同,且維持或者提高勞動合同約定條件,勞動者不同意續(xù)簽的,勞動合同終止,用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、如果用人單位同意續(xù)簽勞動合同,但降低勞動合同約定條件,勞動者不同意續(xù)簽的,勞動合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 3、如果用人單位不同意續(xù)簽,無論勞動者是否同意續(xù)簽,勞動合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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有補(bǔ)償。勞務(wù)派遣合同并不是勞動合同,所以用工單位不再續(xù)簽勞務(wù)派遣合同后,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞務(wù)派遣公司在勞動合同到期后不再續(xù)簽的,勞務(wù)派遣人員可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

潘炯律師

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派遣合同到期有補(bǔ)償。按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位違反本法解除或終止勞動合同的,用人單位應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或勞動合同不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)依規(guī)定支付賠償金。

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