請(qǐng)教調(diào)崗工傷醫(yī)療期工資和原單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同

2021-11-21 22:40

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專業(yè)分析：

工傷醫(yī)療期后單位能否調(diào)崗，需要根據(jù)具體情況分析處理： 1、如果是一級(jí)到四級(jí)殘疾，應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。二、五、六級(jí)傷殘，可由用人單位安排。難以安排工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付殘疾津貼。 3、七級(jí)至十級(jí)殘疾職工對(duì)安排工作沒(méi)有具體規(guī)定。工傷醫(yī)療期后，單位能否解除勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)以下情況進(jìn)行分析和處理： 1、被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休手續(xù)，享受退休和退休待遇。雇主不能解除勞動(dòng)合同。 2、被認(rèn)定為五至十級(jí)殘疾的，經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%；三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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工傷醫(yī)療期后單位能否解除勞動(dòng)合同和調(diào)崗

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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工傷醫(yī)療期后單位能否調(diào)崗需根據(jù)具體情況分析處理： 1、如果是一級(jí)至四級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。 2、五級(jí)、六級(jí)傷殘，可以由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。 3、對(duì)于七級(jí)到十級(jí)傷殘的職工對(duì)安排工作沒(méi)有具體規(guī)定。工傷醫(yī)療期后單位能否解除勞動(dòng)合同需根據(jù)以下情況分析處理： 1、被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。 2、被鑒定為五至十級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷醫(yī)療期后單位可以解除勞動(dòng)合同或者是調(diào)崗嗎

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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工傷醫(yī)療期內(nèi)單位可以解除勞動(dòng)合同嗎
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2020.03.26 129

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2022-04-05 15,340
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單位解除勞動(dòng)合同賠償
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1,718 2022.04.17
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單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償
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1,985 2022.04.17
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