工廠拆遷員工資怎么算
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是： （一）補(bǔ)償時(shí)間按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算： 1、工作一年=一個(gè)月； 2、6個(gè)月≦工作年限
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工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按員工在工廠工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，六個(gè)月以上不滿一年的按一個(gè)月工資計(jì)算補(bǔ)償，不滿六個(gè)月的按半個(gè)月工資計(jì)算補(bǔ)償。
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工廠拆遷，工齡怎么算工人可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，工作場(chǎng)所是勞動(dòng)合同的必要規(guī)定之一。勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)就具體工作地點(diǎn)達(dá)成協(xié)議。工作場(chǎng)所的變化意味著勞動(dòng)合同發(fā)生變化，勞動(dòng)者可能會(huì)有不同意見。勞動(dòng)合同變更是指根據(jù)《勞動(dòng)
2020.03.12 208 -
工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎么算工廠拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般是按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為準(zhǔn)，以員工在企業(yè)工作的年限而定。每工作滿一年就對(duì)應(yīng)支付一個(gè)月的工資，如果工作在六個(gè)月以上但是不滿一年的，則按一年計(jì)算；而工作不滿六個(gè)月的，向工人支付半個(gè)月工資的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。如果單位拒絕支付的，員工可以向勞
2022.04.13 738 -
工廠要拆遷員工怎么辦如果工廠搬遷，員工可以得到相應(yīng)的補(bǔ)償。搬遷企業(yè)職工原則上全部安置。企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工協(xié)商變更勞動(dòng)合同。企業(yè)與職工對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容不一致，或者職工不愿隨企業(yè)遷入新工作場(chǎng)所的，企業(yè)可以依法解除勞動(dòng)合同，并依照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.18 127
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工廠搬遷，員工工資怎么算
1、按照《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，單位不能單方解除勞動(dòng)合同，且不得降低工資。 2、如果調(diào)崗，你同意工資按崗位工資即可 3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是工作每滿一年賠償一個(gè)月，滿六個(gè)月不到一年的按照一年計(jì)算，不滿
2022-02-18 15,340 -
工廠搬遷員工工資怎么算
工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：……(三)勞動(dòng)合
2022-04-09 15,340 -
工廠拆遷，員工有工資嗎
工廠拆遷搬，員工沒有有賠償。拆遷人在企業(yè)拆遷時(shí)不向企業(yè)的職工補(bǔ)償，只向企業(yè)補(bǔ)償。企業(yè)所有權(quán)中沒有職工的部分，股東除外。企業(yè)被拆遷，損失要補(bǔ)償，因?yàn)橛?jì)算口徑不一致，分岐大，只能按政策執(zhí)行補(bǔ)償。至于職工的
2022-04-17 15,340 -
工廠拆遷員工怎么辦
如果是因?yàn)楣S搬遷，員工到新廠工作，可以提出辭職，工廠按照工作滿一年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，解除合同。如果員工沒有表示不愿在工廠繼續(xù)做下去，又不服從管理，達(dá)到嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)
2022-03-17 15,340
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工廠拖欠員工工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
984 2022.04.17 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動(dòng)者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí)，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請(qǐng)仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合
1,966 2022.04.15 -
01:24
工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定，工廠裁員應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的具體年限計(jì)算，工作每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資。若勞動(dòng)者工作超過六個(gè)月未滿一年，則支付一個(gè)月工資，未滿六個(gè)月則支付半個(gè)月工資。這里的工資標(biāo)準(zhǔn)為，勞動(dòng)
1,149 2022.06.22
