合同到期未續(xù)簽怎么賠償
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勞動(dòng)合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個(gè)月以上不滿1年的話，則按1年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工資計(jì)算。
勞動(dòng)合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個(gè)月以上不滿1年的話，則按1年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工資計(jì)算。
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職工合同到期未續(xù)簽怎樣賠償職工的合同到期不續(xù)簽的補(bǔ)償是，職工在公司工作每滿一年的，補(bǔ)償一個(gè)月的工資；工作半年以上不到一年的，按一年計(jì)算；工作不到半年的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資。但必須是公司決定不續(xù)簽或者降低勞動(dòng)合同條件的，才有補(bǔ)償。
2020.05.21 159 -
勞動(dòng)合同到期未通知續(xù)簽怎么賠償勞動(dòng)合同到期未通知續(xù)簽合同的要支付勞動(dòng)者雙倍工資、與勞動(dòng)者簽訂無固定期限合同，用人單位未及時(shí)和勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，只要?jiǎng)趧?dòng)者仍實(shí)際在用人單位上班，那么雙方依然建立了勞動(dòng)關(guān)系。
2020.07.08 194 -
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽應(yīng)該怎么賠償勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、工作滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)； 2、如果是工作六個(gè)月以上不滿一年的話，則按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工資計(jì)算。 勞動(dòng)合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合
2022.04.16 599
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合同到期，未續(xù)簽怎么賠償
根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，合同到期后，不續(xù)簽的，單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿1年，補(bǔ)償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，滿6個(gè)月不滿1年，也補(bǔ)償1個(gè)月工資；同時(shí)，如果您與單位簽訂了兩次勞動(dòng)合同以上的，單位應(yīng)該與您簽
2022-03-31 15,340 -
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽怎么賠償?
勞動(dòng)合同到期以后，用人單位沒有與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，如果超過一個(gè)月，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書
2022-04-22 15,340 -
合同到期未續(xù)簽的賠償
勞動(dòng)合同到期公司沒有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。 《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單
2022-04-28 15,340 -
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽怎么賠償
勞動(dòng)合同到期，用人單位未與勞動(dòng)者須簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位是應(yīng)當(dāng)從第二個(gè)月開始向用人單位支付其雙倍工資的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面
2022-02-13 15,340
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無固
991 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動(dòng)合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動(dòng)者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，其
2,104 2022.04.17
