根據(jù)《勞動(dòng)法》第六十三條：不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁止從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條以及《女職工保健工作規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，哺乳期間是指嬰兒出生至滿(mǎn)1周歲前。一般情況下女職工的哺乳期為一年，特殊情況下經(jīng)縣(區(qū))以上(含縣、區(qū))醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確認(rèn)為體弱兒，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但不得超過(guò)6個(gè)月。每個(gè)正常工作日可以有兩次30分鐘的授乳時(shí)間，每天合共1小時(shí)。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳的時(shí)間增加30分鐘。兩次哺乳的時(shí)間可以合并使用，哺乳期工資應(yīng)正常發(fā)放。

女職工母乳喂養(yǎng)不滿(mǎn)一周歲的嬰兒，用人單位不得延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安排夜班工作。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的工作時(shí)間內(nèi)安排哺乳女工哺乳一小時(shí)；女工生產(chǎn)多胎，每增加一名嬰兒每天有一小時(shí)的哺乳時(shí)間。不得安排女工從事國(guó)家規(guī)定的三級(jí)體力勞動(dòng)，不得安排1歲以下嬰兒哺乳期間從事其他禁忌勞動(dòng)，不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班。