法律出臺(tái)非全日制用工購(gòu)買(mǎi)社保的規(guī)定
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非全日制用工其實(shí)也就是我們說(shuō)的小時(shí)工，這與全日制用工不一樣。一般用人單位需要為全日制用工的勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，也就是繳納社保。而對(duì)于非全日制用工單位也是需要繳納社保的，這可以說(shuō)是二者的相似之處。而單位在支付給非全日制用工不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬里面，還包括了單位為其繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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關(guān)于非全日制用工的法律規(guī)定：非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動(dòng)者的工資。
（1）非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。 （2）從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。 （3）非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。 （4）全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （5）非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。
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非全日制用工規(guī)定非全日制用工規(guī)定非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議，但不得約定試用期；用工以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日；每日工作時(shí)間不得超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)二十四小時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者雙方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，且不
2020.10.02 198 -
非全日制用工社保管理辦法非全日制用工需要單位交社會(huì)保險(xiǎn)。 1、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的宗旨，按照我國(guó)勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，尤其是工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，否則出現(xiàn)需要社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)事宜，用人
2020.05.26 222 -
非全日制用工要交社保嗎非全日制用工需要單位交社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的宗旨，按照我國(guó)勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，尤其是工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，否則出現(xiàn)需要社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)事宜，用人單位要
2020.08.19 254
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非全日制用工購(gòu)買(mǎi)社保
企業(yè)另需特別注意的是在《意見(jiàn)》第12條規(guī)定，非全日制用工購(gòu)買(mǎi)社保，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。也即，用人單位仍負(fù)有為非全日制用工繳納工傷保險(xiǎn)的義務(wù)。
2022-08-12 15,340 -
非全日制用工如何購(gòu)買(mǎi)社保
關(guān)于非全日制用工如何購(gòu)買(mǎi)社保，可以購(gòu)買(mǎi)么，從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶(hù)的參保辦法執(zhí)行。對(duì)于已參加過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶(hù)的人員，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算，跨統(tǒng)籌地
2022-08-02 15,340 -
非全日制用工需要購(gòu)買(mǎi)社保么
目前，我國(guó)非全日制勞動(dòng)者主要是小時(shí)工，其勞動(dòng)報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算，用人單位支付非全日制勞動(dòng)者的小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。各地政府在確定和調(diào)整非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，綜合參考以下因素
2022-06-20 15,340 -
非全日制用工要買(mǎi)社保嗎,法律有哪些規(guī)定
非全日制用工其實(shí)也就是我們說(shuō)的小時(shí)工，這與全日制用工不一樣。一般用人單位需要為全日制用工的勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，也就是繳納社保。而對(duì)于非全日制用工單位也是需要繳納社保的，這可以說(shuō)是二者的相似之處。而單位
2023-06-14 15,340
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時(shí)間不同，非全日制用工，通常以小時(shí)計(jì)薪為主，勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位，一般平均每日工作的時(shí)間不可超過(guò)4個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不可超過(guò)24小時(shí)； 2、非全日制用工的勞動(dòng)者，可以和一個(gè)或多個(gè)用人
24,602 2022.04.15 -
00:50
非全日制勞動(dòng)合同需要交社保嗎非全日制勞動(dòng)合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，招用非全日制勞動(dòng)者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，也可以讓勞動(dòng)者自行購(gòu)買(mǎi)。這
4,255 2022.05.11 -
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保全費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)的法律規(guī)定保全費(fèi)一般由申請(qǐng)保全的當(dāng)事人預(yù)交，最終由敗訴方承擔(dān)的。如果屬于當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，主動(dòng)采取保全措施的情形，不收取費(fèi)用。案件受理費(fèi)由原告、有獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人、上訴人預(yù)交。被告
9,213 2022.05.11
