兩個(gè)月里可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
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勞動(dòng)者辭職兩個(gè)月里是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，一般仲裁的時(shí)效是一年。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。
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不可以申請(qǐng)兩次勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服可以提起訴訟。
離職之后是可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的，只有在勞動(dòng)者違約提前解除勞動(dòng)合同的，才需要繳納培訓(xùn)費(fèi)，被公司辭退屬于公司方違約提前解除勞動(dòng)合同?？梢栽谵k理完離職手續(xù)前提前向勞動(dòng)仲裁部門提請(qǐng)仲裁。
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未滿一個(gè)月可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎可以。我國(guó)勞動(dòng)仲裁調(diào)解法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效為一年，所以離職滿一個(gè)月是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，當(dāng)事人要收集足夠的證據(jù)。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款
2020.06.19 739 -
哪里可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁去勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明雙方當(dāng)事人的信息、仲裁請(qǐng)求和理由以及證據(jù)和證據(jù)來源，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
2020.10.07 172 -
進(jìn)廠兩個(gè)月沒有買社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎可以的，可以到勞動(dòng)局投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和第二月的雙倍工資。
2020.04.23 176
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兩個(gè)月里可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎，
勞動(dòng)者辭職兩個(gè)月里是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，一般仲裁的時(shí)效是一年。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)
2022-10-05 15,340 -
辭職兩個(gè)月里可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎，
勞動(dòng)者辭職兩個(gè)月里是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，一般仲裁的時(shí)效是一年。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)
2022-10-08 15,340 -
兩個(gè)月內(nèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)者辭職兩個(gè)月里是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，一般仲裁的時(shí)效是一年。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)
2022-10-05 15,340 -
兩個(gè)月內(nèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?
勞動(dòng)者辭職兩個(gè)月里是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，一般仲裁的時(shí)效是一年。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)
2022-10-05 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
