工傷期間不給你發(fā)工資了，這樣的問題如何解決
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給企業(yè)提出的工傷問題如何解決應(yīng)當(dāng)注意時間與原則問題，具體如下： 1、工傷事故處理的時間限制 工傷事故的處理不允許拖延時間，必須在一定時間內(nèi)結(jié)案。如果遇到特殊情況，調(diào)查有困難的，最長也不得超過半年時間。而且對工傷事故的結(jié)案和處理，一律應(yīng)予以公布。 2、工傷事故調(diào)查和處理
2020.12.29 107 -
農(nóng)民工工資問題如何解決一是應(yīng)建立處理拖欠農(nóng)民工工資案件長效機(jī)制。要在開展“拖欠農(nóng)民工工資案件集中辦理月”活動的基礎(chǔ)上，建立長效解決機(jī)制，開通農(nóng)民工討薪“直通車”，對拖欠農(nóng)民工工資案件，做到快立、快審、快結(jié)，盡量減少不必要的訴訟環(huán)節(jié)，減少農(nóng)民工當(dāng)事人的訴累。在受理
2020.01.12 222
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工傷期間發(fā)不發(fā)工資這個問題你能解決嗎
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。如果用人單位不發(fā)放，可以申請勞動仲裁。
2023-06-02 15,340 -
如何解決不給工資的問題
很多勞動者在外打工的時候，經(jīng)常都會遇到公司不發(fā)工資的情形，可是大多數(shù)人遇到這種情況時都只能忍氣吞聲，不知道該如何維護(hù)自己的權(quán)益，也不知道公司不發(fā)工資時自己該做些什么。下面，為大家講解公司不給工資怎么辦
2022-10-26 15,340 -
如何解決員工不發(fā)工資的問題
1、用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法部門舉報，也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，對仲裁不服的，還可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人
2023-01-22 15,340 -
應(yīng)該如何解決工傷鑒定期間的工資問題呢？
根據(jù)工傷保險條例第二十九條規(guī)定如下：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具
2022-07-05 15,340
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00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,484 2022.04.17 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,572 2022.06.22 -
00:58
出了工傷公司不給解決怎么辦出了工傷公司不給解決可以通過以下方式解決： 1、員工可以自行申請工傷認(rèn)定； （1）勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定； （2）經(jīng)認(rèn)定屬于工傷，造成傷殘的，可以在治療穩(wěn)定后，申請傷殘鑒定； （3）工傷認(rèn)定和傷殘鑒定后，可以申請
865 2022.10.08
