小工坊老板拖欠工資的規(guī)定是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
沒有營業(yè)執(zhí)照的小工廠拖欠工資可以以無照經(jīng)營為理由來讓老板盡快支付工資，不然自己就去工商部門舉報(bào)他。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工地小老板拖欠工資可以進(jìn)行以下操作：1、可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴；2、收集相關(guān)拖欠工資的證據(jù)，然后到法院進(jìn)行起訴；3、也可以進(jìn)行電話投訴，向勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴；4、可以向人民法院申請(qǐng)支付令；5、到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于不賠償?shù)?，也可以向法院申?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，方式比較直接、簡單。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
-
老板拖欠工資怎么辦，老板拖欠工資怎么辦用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
2020.08.23 624 -
拖欠工資老板最怕的是什么拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；或向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令其限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)
2020.12.04 1,508 -
小老板拖欠農(nóng)民工工資怎么辦農(nóng)民工工資被拖欠的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，還可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.05.07 162
-
小工坊老板拖欠工資該怎么處理？
沒有營業(yè)執(zhí)照的小工廠拖欠工資可以以無照經(jīng)營為理由來讓老板盡快支付工資，不然自己就去工商部門舉報(bào)他。
2022-07-31 15,340 -
老板拖欠工資兩年規(guī)定是什么
我國法律對(duì)老板拖欠工資兩年有以下規(guī)定:1、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，舉報(bào)電話：1233
2022-06-19 15,340 -
老板拖欠工人工資怎么辦的規(guī)定是什么的
你先去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，盡可能提交你所能提供的所有證據(jù)，包括工資單，打卡記錄，工作記錄等，總之要證明你在他那工作過，工作多長時(shí)間，有多長時(shí)間是欠你工資的，具體的證據(jù)可以去勞動(dòng)局咨詢一下 2、公司沒和你簽
2022-06-30 15,340 -
小老板拖欠工資怎么辦
你說的小老板是個(gè)人還是有資質(zhì)的能承建工程的公司？如果是個(gè)人的話，你們現(xiàn)在應(yīng)該找給他們建地下室的那家公司要求支付拖欠的工資，如果拒不支付你們先收集證據(jù)，例如拖欠工資的欠條，證明是你們給他們干的活，工作證
2022-03-21 15,340
-
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,485 2022.04.17 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，對(duì)于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬行為的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上
1,253 2022.04.17 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準(zhǔn)備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查，符合起訴條件的，法院應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并且通知當(dāng)事人；3，正式立案之后，案件就進(jìn)入到審理的階段，法院會(huì)通知雙方進(jìn)行調(diào)解，然后進(jìn)行開庭。庭審的階段
2,121 2022.04.15
