員工被公司拖欠工資如何要賠償？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
我國勞動法規(guī)定，用人單位拖欠員工工資的，除了要補(bǔ)繳其工資以外，還要支付其工資50%以上，100%以下的賠償金。如果公司拒不支付員工工資的，勞動行政部門還可以責(zé)令其支付賠償金，此時(shí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)為被拖欠工資金額的25%。
公司倒閉拖欠工資，除將工資發(fā)放之外，還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
公司拖欠工資如何賠償我國的勞動合同法規(guī)定，一般情況下，單位克扣或無故拖欠工資的，除了要全額支付工資外，還要進(jìn)行相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的補(bǔ)償金。出現(xiàn)以下情形之一的，勞動行政部門通常責(zé)令單位在限期內(nèi)支付工資：1、加班費(fèi)或解除、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、低于當(dāng)
2022.04.12 854 -
公司拖欠工資如何賠償用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。公司拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位有下列情
2020.07.21 214 -
公司拖欠工資如何賠償？公司拖欠工資的賠償方式： 1、一般情況下，應(yīng)當(dāng)按照拖欠的金額和給員工造成的損失進(jìn)行賠償； 2、公司拒絕賠償?shù)?，勞動者可以向?dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾堉Ц读?，也可以向勞動行政部門舉報(bào)，由勞動行政部門責(zé)令公司限期支付。
2020.07.29 183
-
公司拖欠員工工資，被辭退如何賠償
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之
2022-04-15 15,340 -
公司拖欠員工工資該如何要求賠償
【法律意見】 用人單位拖欠員工工資需要承擔(dān)的責(zé)任是清償和支付賠償金，是不會被判刑。因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY是勞動爭議，是屬于民事范疇內(nèi)的，只需要承擔(dān)在限期支付或者加付賠償金的法律責(zé)任，負(fù)責(zé)人并不會因此坐牢
2022-07-07 15,340 -
員工被公司拖欠工資怎么要賠償？
用人單位拖欠勞動者工資，應(yīng)當(dāng)全額支付勞動者應(yīng)得工資，同時(shí)支付所欠工資25％的補(bǔ)償金；對于拖欠工資情節(jié)嚴(yán)重的，勞動保障行政部門可以責(zé)令用人單位向勞動者支付所欠工資及補(bǔ)償金總和兩倍以內(nèi)的賠償金。
2022-07-31 15,340 -
拖欠員工工資，拖欠工資，公司要賠償多久
勞動部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付
2022-07-15 15,340
-
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時(shí)，當(dāng)然有補(bǔ)償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導(dǎo)致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
8,413 2022.04.15 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時(shí)候，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11 -
00:51
員工被拖欠工資怎么辦員工被拖欠工資，可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起訴訟、仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)相關(guān)
1,779 2022.05.11
