10級(jí)工傷能賠幾萬(wàn)?
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單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按工作年限計(jì)算，滿一年一個(gè)月工資，十級(jí)工傷賠償包括：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：3萬(wàn)元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：1.5萬(wàn)元。
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具體情況具體分析，九級(jí)工傷所賠付的金額要具體分析。職工構(gòu)成工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1.醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 2.停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。 3.住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。 4.一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。 5.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
十級(jí)工傷，賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資，所以賠償?shù)木唧w數(shù)額在于傷殘者的具體工資數(shù)額。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。十級(jí)工傷賠償先確認(rèn)有勞動(dòng)關(guān)系，然后認(rèn)定工傷，接著就是傷殘鑒定。鑒定結(jié)論下來(lái)后，就可以根據(jù)結(jié)論要求賠償。主要賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。因此能不能賠償十萬(wàn)，要按照實(shí)際情況計(jì)算。
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十級(jí)工傷能賠10萬(wàn)嗎十級(jí)工傷能否賠10萬(wàn)需要分情況進(jìn)行討論： 1、如果職工的工資水平較高且職工所支出的醫(yī)療等費(fèi)用較高的，可以； 2、如果職工的工資水平比較低，可能不行； 3、職工能先獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，還有七個(gè)月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動(dòng)、
2022.12.23 16,866 -
十級(jí)工傷能賠10萬(wàn)嗎工傷十級(jí)的賠償數(shù)額需要根據(jù)具體治療的費(fèi)用和工資等情況來(lái)進(jìn)行確定。主要賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本
2020.01.21 129 -
十級(jí)工傷能不能賠10萬(wàn)工傷十級(jí)傷殘的賠償金額是根據(jù)你的實(shí)際工資來(lái)決定的，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 勞動(dòng)、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 職工因工致殘被鑒定為七
2022.03.29 519
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10級(jí)工傷要賠幾萬(wàn)
15-23萬(wàn)。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、工傷治療期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體金
2022-02-16 15,340 -
工傷10級(jí)大概賠幾萬(wàn)
工傷10級(jí)，可以主張7個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，及一共6個(gè)月的北京上年度職工平均工資的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。關(guān)于職業(yè)病，診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工
2022-05-04 15,340 -
九級(jí)工傷能賠10萬(wàn)嗎
具體情況具體分析，九級(jí)工傷所賠付的金額要具體分析。職工構(gòu)成工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1.醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 2.停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資
2021-12-26 15,340 -
工傷9級(jí)能賠10萬(wàn)嗎
估計(jì)是工傷九級(jí)，除了醫(yī)療費(fèi)和停工留薪期工資外，可以賠償十萬(wàn)元 建議采取如下措施：1、單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定 2、單位不愿意申請(qǐng)的，個(gè)人也可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定 3、工傷認(rèn)定后待傷情穩(wěn)定，申請(qǐng)工傷
2022-03-24 15,340
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六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn)六級(jí)工傷具體可以賠償多少錢(qián)，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。職工被認(rèn)定為六級(jí)傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通一次性傷殘補(bǔ)助金常相當(dāng)于十六個(gè)月的本人工資。如果六級(jí)傷殘員工難以安排工作，那么用人單位會(huì)按月發(fā)放傷殘津貼，六級(jí)傷殘的津貼一般是百分之六十
1,719 2022.04.17 -
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六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn)嗎六級(jí)工傷有可能會(huì)賠償幾十萬(wàn)，但還是需要根據(jù)具體的情況來(lái)界定，按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定，其計(jì)算相關(guān)依據(jù)如下： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)； 4、康復(fù)治療費(fèi)； 5、輔助器具費(fèi)； 6、停工留薪期的工資； 7、生活
2,266 2021.04.25 -
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十級(jí)工傷賠償幾萬(wàn)十級(jí)工傷賠償具體會(huì)賠償幾萬(wàn)，需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。職工被認(rèn)定為十級(jí)傷殘后，可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是七個(gè)月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
3,705 2022.04.17
