公司是否應(yīng)在試用期內(nèi)給員工繳納五險(xiǎn)一金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。 另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否。 按照法律有關(guān)規(guī)定，對于五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。
《社會保險(xiǎn)法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。 另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否。 按照法律有關(guān)規(guī)定，對于五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。
職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否。按照法律有關(guān)規(guī)定，對于五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。
-
試用期內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金嗎？試用期期間，企業(yè)必須給員工繳納五險(xiǎn)，公積金可以繳納也可以不繳納。原則上從員工與用人單位建立用工關(guān)系當(dāng)天開始，員工就可以享受用人單位給予員工的一切合法福利，依法繳納社會保險(xiǎn)就是員工應(yīng)該享受的最主要福利之一。五項(xiàng)社會保險(xiǎn)屬于企業(yè)必須強(qiáng)制性繳納的
2020.07.23 169 -
公務(wù)員試用期繳納五險(xiǎn)一金嗎？公務(wù)員試用期有五險(xiǎn)一金的。這個(gè)是國家勞動法規(guī)定，對所有勞動者都是同樣的保護(hù)規(guī)定。按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關(guān)系的
2020.02.28 1,388 -
試用期是否給員工繳納保險(xiǎn)試用期也需要給員工繳納保險(xiǎn)，只要勞動者與單位建立了勞動關(guān)系，單位就應(yīng)當(dāng)給勞動者繳納保險(xiǎn)，試用期的員工也是與單位形成了勞動關(guān)系的，因此不論是試用期的員工還是正式員工都應(yīng)當(dāng)繳納五險(xiǎn)。
2020.10.08 219
-
試用期五險(xiǎn)一金公司是否給繳納
職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否。按照法律有
2023-02-16 15,340 -
試用期內(nèi)是否繳納五險(xiǎn)一金？
在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示
2023-06-12 15,340 -
試用期是否繳納五險(xiǎn)一金
1、繳納。 2、試用期盡管是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的考察期，但試用期應(yīng)包括在勞動合同期中，也就是說，勞動者實(shí)際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動關(guān)系，用人單位必須依法與勞動者簽訂勞動合同，并為其
2022-10-11 15,340 -
試用期是否給員工繳納保險(xiǎn)
1、用人單位需要在試用期給員工繳納保險(xiǎn)。 2、在單位用工的一個(gè)月內(nèi)，就應(yīng)當(dāng)及時(shí)為員工申請社保登記，并根據(jù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的費(fèi)率，來為員工繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用。
2022-06-24 15,340
-
01:25
五險(xiǎn)一金繳納比例五險(xiǎn)般包含：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個(gè)人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位交納比例為21%，員工個(gè)人按8%進(jìn)行交納； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為，用人單位9%，員工個(gè)人為2%+
31,675 2021.04.25 -
01:03
繳納的五險(xiǎn)一金怎么查繳納的五險(xiǎn)一金的查詢方式如下：1、電話查詢。撥打社保局服務(wù)電話12333查詢；2、社保中心查詢。可以咨詢當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員；3、網(wǎng)上查詢。一般情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請辦理社會保險(xiǎn)登記，并申報(bào)繳納社
12,677 2022.05.11 -
01:02
繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,705 2022.05.11
